工作搬货扭着腰可以报工伤

要是因为工作搬东西而把腰给扭了，通常是可以申请工伤的。在《工伤保险条例》里，认定工伤的情况有在工作的时间和场所内，因为工作的原因遭受到了事故伤害之类的。搬东西本身就是工作的一部分，扭腰，那就是在工作过程中因为工作的原因而让身体受到了损伤。
不过得留意，得在规定的时间内，向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请，并且还要提交一些相关的证据，像工作的证明、就医的记录之类的。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤的职工或者是他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
总之，要是工作搬东西扭了腰，符合工伤认定条件的话，就可以依法去申请工伤，这样就能得到相应的医疗救治和经济补偿。

你得知道！要是因为工作搬货而把腰给扭了，通常是可以申报工伤。《工伤保险条例》里讲得明明白白，在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害之类的情况都能认定为工伤。像搬货这种本身就是工作内容，那扭腰就属于在工作过程中，因工作原因而让身体受了伤。
不过，这里有个注意事项！得在规定的时间内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，还要提交像工作证明、就医记录之类的相关证据。要是用人单位没按规定提出申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就可以直接向那个统筹地区的社会保险行政部门去提出申请。
总之，要是工作搬货扭腰符合工伤认定条件，那就可以依法去申报工伤，从而获得相应的医疗救治和经济补偿。

如果因为工作而搬货，结果把腰给扭了，这种情况通常是可以申报工伤的。在《工伤保险条例》里，认定为工伤的情形有在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害等等。搬货本身就是工作的内容，而扭腰，就是在工作的过程当中，由于工作的原因所导致的身体上的损伤。
不过这里要特别注意，必须要在规定的时间内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定的申请，同时还要提交相关的证据，像工作的证明、就医的记录之类的。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，那么工伤的职工或者是其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
总而言之，要是因为工作搬货而扭了腰，符合工伤认定条件的话，就可以依法去申报工伤，这样就能获得相应的医疗救治以及经济上的补偿。

要是因为工作而搬货，结果把腰给扭了，通常是可以申请工伤的。在那《工伤保险条例》里头，认定为工伤的情况包含在工作的时间以及工作的场所之内，由于工作的原因遭受到了事故的伤害等等。搬货本身就是工作的一部分，而扭腰，那就是在工作的进程当中，因为工作的缘由所引发的身体上的损伤。
不过，这里有个得注意的地方，必须得在规定的时间内，向用人单位所在的地方的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请，同时还要提交一些相关的证据，像是工作的证明、去就医的记录之类的。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，那工伤的职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断出来、鉴定为职业病的那一天起，一年内，是可以直接向用人单位所在的地方的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请的。
总而言之，要是因为工作搬货而扭了腰，这种情况符合工伤认定的条件的话，就可以按照法律规定去申请工伤，这样就能获得相应的医疗救治以及经济上的补偿。