未婚先孕孕妇不能工作男方有赔偿

未婚先孕的话，男方不一定就得有赔偿责任。法律上讲，通常只有男方犯了错，让女方的权益受到损害了，女方才有机会拿到赔偿，像男方故意伤害女方这种情况。要是因为怀孕，孕妇没法工作了，这主要是她自己身体的原因，一般不能找男方要赔偿。不过，如果双方是恋爱关系或者同居关系，那男方在女方孕期就有一些照顾的义务。要是男方不履行这些义务，女方可以通过商量或者打官司的方式，让男方承担相应的责任，比如说给女方支付孕期的营养费之类的。
总之，不能简单地说未婚先孕孕妇不能工作男方就一定得赔偿，得具体情况具体分析，看男方到底有没有过错或者该承担什么样的责任。

未婚先孕并不必然使男方承担赔偿责任。法律层面讲，通常只有男方存在过错致使女方权益受损，像男方故意伤害女方这类情况，女方才有获得赔偿的可能。就好比你不小心摔断了腿，不能让没惹事的人给你赔偿。要是因为怀孕导致孕妇没法工作，这纯粹是自身生理情况导致的，一般不能找男方要赔偿。然而，倘若双方处于恋爱或同居关系中，男方在女方孕期就负有一定的照顾义务。要是男方拒绝履行，女方可以通过协商或者诉讼，让男方承担相应责任，比如说支付孕期的营养费等。所以，不能简单地说未婚先孕孕妇不能工作男方就一定得赔偿，得具体情况具体分析，看男方到底有没有过错或者应承担何种责任。

未婚先孕并不一定会让男方承担赔偿责任。在法律层面来讲，通常只有当男方存在过错从而使女方的权益受到损害时，女方才有机会获得赔偿，就像男方故意伤害了女方这种情况。
要是因为怀孕而导致孕妇没法工作，这其实是孕妇自身生理方面的原因导致的，一般是不能向男方去主张赔偿的。不过，如果双方处于恋爱关系或者同居关系之中，那男方在女方孕期是有一定照顾义务的。要是男方拒绝履行这些义务，女方就可以通过协商或者诉讼的方式，要求男方承担相应的责任，比如说让男方支付孕期的营养费之类的。
总而言之，不能简单地就说未婚先孕的孕妇不能工作了，男方就一定得赔偿，得具体情况具体分析，要看男方到底有没有过错或者应承担什么样的责任。

未婚先孕这种情况，可不能简单地就认定男方得有赔偿责任。从法律层面来讲，通常只有当男方犯了错，使得女方的权益受到了损害，女方才有机会获得赔偿，就像男方故意伤害女方那样的情况。
要是因为怀孕让孕妇没法工作，这其实是孕妇自身生理方面的原因导致的，一般是不能去找男方要赔偿的。不过，如果双方处在恋爱关系或者同居关系当中，那男方在女方孕期就有一定的照顾义务。要是男方拒绝履行这个义务，女方就可以通过协商，或者去诉讼的方式，让男方承担相应的责任，比如说支付孕期的营养费之类的。
总而言之，可不能随随便便就说未婚先孕的孕妇不能工作了，男方就一定得有赔偿。得具体情况具体分析，要看男方到底有没有过错，或者到底应不应该承担责任，不能一概而论。