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劳动争议管辖权的规定是什么

4.2w浏览 匿名 2024-12-18 广东广州
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劳动争议管辖地
劳动争议仲裁调解法 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动争议管辖权异议
中华人民共和国民事诉讼法第三十八条规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。管辖权异议,是当事人一项重要的诉讼权利。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁的管辖相关的法律方面知识。
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劳动争议案件由谁管辖
1、劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。2、劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。
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劳动争议的管辖权确定
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。本法第二款还进一步规定,发生劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
我在路边停车时不小心刮了同事的车,当时没管,本想着下班去处理的,结果同事报了警,警察找到我说我逃逸,也出了责任认定书,我的保险公司也同意赔偿他600元,但他要误工费,交通费,合计要1200所以没达成一致,该怎么办?
[律师回复] 明确责任与赔偿范围:既然警察已认定你为肇事逃逸且出具责任认定书,你需承担相应赔偿责任。一般情况下,仅车辆刮蹭未造成人员受伤,无需赔偿误工费。但对方因处理事故产生的合理交通费,你应予以赔偿.
协商解决:与同事再次沟通,心平气和地说明你的观点和依据,对合理的交通费部分,可在其提供票据等证据基础上协商赔偿金额 。若同事坚持索要误工费,可要求其提供因事故导致误工及收入减少的证明,如劳动合同、工资单、误工证明等,再根据实际情况确定是否赔偿.
寻求第三方调解:若双方协商无果,可请求交警部门或保险公司协助调解,凭借其专业知识和经验,提出合理解决方案,促进双方达成一致.
法律途径:若调解不成,对方可能会向法院起诉。你需积极应诉,收集并整理相关证据,如事故现场照片、责任认定书、与同事的沟通记录等,以维护自身合法权益。法院会依据事实和法律规定,对赔偿项目及金额做出公正裁决。我是安徽刘律师,以上回答希望能够帮到您,如需法律帮助,可以查看我的个人资料,电话或短信沟通。
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