通常来讲,那无固定期限劳动合同的相关规定可是受到法律严格保护的。要是超过了一年的起诉期,这就得具体情况具体分析。要是因为像不可抗力这类正当的理由,从而导致超过了起诉期,那说不定会有一些特殊的情况,就可以去申请延长起诉的期限。可要是仅仅是普通地超过了起诉期,却又没有什么合理的理由,那很可能就会面临着诉讼权利的丧失。不过,这也不是绝对的,得结合具体的案件事实以及法律规定一块儿来判断。我强烈建议大家,最好赶紧去咨询专业的律师。让律师对案件进行详细的分析和深入的研究,这样就能确定到底还有没有救济的途径,或者有没有其他合法的解决方式。
总之,一旦超过了起诉期,情况就会变得比较复杂,咱们可一定要谨慎对待,并且要积极地去寻求专业的法律意见。