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就是我爸爸说工作不开心随时可以辞职回家,于是我想要知道劳动者随时解除劳动合同可以的吗?

帮助10人 916浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-02-24 巴彦淖尔盟
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护团队
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    《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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    12 2018-02-24
  • 巴彦淖尔盟优选法务
    巴彦淖尔盟优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于劳动者解除与单位的劳动合同,劳动合同法规定如下:
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者随时解除劳动合同或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    10 2018-02-24
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