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职务侵占如何认定侵占罪

刑事辩护

3.2w浏览匿名 2024-12-21 福建莆田

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律师解答共5条

律图专业法务团队

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职务侵占罪的认定需从以下方面考虑：首先，主体为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利。即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。其次，有非法占有单位财物的行为，将本单位财物非法占为己有，如盗窃、骗取、侵吞等。达到数额较大标准，一般是五千元至一万元以上。在司法实践中，需综合全案证据，如财务账目、相关证人证言等，来判断是否构成职务侵占罪。若仅存在利用职务之便的行为，但未实际占有单位财物，一般不构成此罪。若不确定是否构成，可提供详细案件情况让专业律师进一步分析判断。

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2 12-21
莆田优选法务

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认定职务侵占罪，得从这些方面来看。一方面，主体得是公司、企业或者其他单位的人，而且得利用职务带来的便利。就像是主管、管理、经营，或者经手单位财物的那种权力和方便条件。另一方面，要有非法占有单位财物的行为，把本单位的财物偷偷变成自己的，像偷、骗、侵吞之类的。得达到一定数额标准，通常是五千元到一万元以上。在司法实践里，得综合考虑所有的案件证据，像财务账目、相关证人的证言等等，这样才能判断到底是不是构成职务侵占罪。要是只是利用了职务之便，但并没有真的占有单位财物，一般是不构成这个罪的。要是不确定自己的情况到底构不构成，就把详细的案件情况提供给专业律师，让他们进一步分析判断就好。

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3 12-21
诉讼指导法务

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职务侵占罪的认定要点如下：主体限定于公司、企业或其他单位人员，凭借其主管等职务权力与便利，比如对单位财物的掌控权等。其关键在于有非法占有单位财物的举动，像通过盗窃、骗取、侵吞等手段，将本单位财物据为己有。并且要达到一定数额标准，通常是五千元至一万元及以上。在司法实践里，必须综合全案证据，像是财务账目以及相关证人的证言等，以此来判定是否构成职务侵占罪。倘若仅仅有利用职务之便的行为，却并未实际占有单位财物，通常是不构成此罪的。若对是否构成职务侵占罪存在疑虑，可详细提供案件情况，让专业律师进行更深入的分析和判断。

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7 12-21
刑事辩护法务

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职务侵占罪的认定，要从这些方面来考虑。一方面，主体得是公司、企业或者其他单位的人员，而且得利用职务上的便利。啥叫利用职务上的便利，就是凭借自己主管、管理、经营或者经手单位财物的那种权力，还有方便的条件。
另一方面，要有非法占有单位财物的行为，得把本单位的财物非法占为己有，像那种盗窃、骗取、侵吞之类的行为。并且要达到数额较大的标准，一般来说是五千元到一万元以上。
在司法实践当中，得综合考虑全案的证据，比如说财务账目、相关的证人证言等等这些，来判断到底是不是构成职务侵占罪。要是仅仅只有利用职务之便的行为，但是却没有实际占有单位的财物，通常是不构成这个罪的。要是不确定自己的情况到底构不构成职务侵占罪，就可以把详细的案件情况提供出来，让专业的律师再进一步去分析和判断。

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8 12-21
平台专业法务

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认定职务侵占罪，得从这些方面来考量。咱先说说主体方面，得是公司、企业或者其他单位的人员才行，而且得利用职务上的便利。啥叫利用职务上的便利，就是凭借自己主管、管理、经营或者经手单位财物的那种权力，还有那些方便的条件。
接着，得有非法占有单位财物的行为，得把本单位的财物非法地占为己有，像那种偷偷摸摸地盗窃，用花言巧语骗取，或者直接侵吞等等。得达到一定的数额标准才行，一般得是五千块到一万块以上。
在司法实践中，那得综合考虑全案的证据，像财务账目，还有相关的证人证言之类的。得通过这些证据来判断到底是不是构成了职务侵占罪。要是仅仅只是存在利用职务之便的行为，但是却没有实际把单位财物给占为己有，那通常是不构成这个罪的。要是大家不确定自己的情况到底构不构成职务侵占罪，就可以把详细的案件情况提供出来，让专业的律师再进一步去分析和判断，这样就能更清楚地了解自己的情况。

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1 12-21