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孕期公司倒闭怎么办?
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孕期公司倒闭怎么赔偿
当孕妇所在公司面临倒闭，合理的赔偿至关重要。根据《中华人民共和国劳动法》，孕妇有权获得经济补偿，具体金额依据其在本公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的比例。赔偿上限为12个月工资。月工资指的是解除或终止劳动关系前12个月的平均工资。确保孕妇权益不受损害，是公司应尽的责任。
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劳动纠纷就是女方是未成年怀孕了不想要这个孩子，男方不负责任也不出费用
[律师回复] 未成年怀孕，男方需承担责任。女方可寻求家人帮助，向男方主张费用，若协商不成可通过法律途径解决，要求男方承担相应的医疗等费用。
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快速解决“婚姻家庭”问题
车在我手上，还完了，易靓好车公司倒闭了，联系不是，不给过户，想了解：易靓好车公司倒闭，我的车贷是否还要还？
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公司倒闭了 但是签的是外包合同 工资是立即结清吗
[律师回复] 一般来说，公司倒闭应依法结算工资。外包合同也不例外，但可能会有一定复杂性。可先与公司协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。具体还需结合实际情况判断。
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怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?
有赔偿。具体规定是，女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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劳动纠纷小三怀孕可以起诉男方重婚罪吗
[律师回复] 仅小三怀孕不一定能起诉男方重婚罪。需看男方是否与小三以夫妻名义共同生活等具体情况。若构成，可向法院提起自诉。建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，女人犯法在调查期间怀孕，男方会坐牢吗
[律师回复] 女方犯法怀孕与男方是否坐牢无关，关键看男方自身有无违法犯罪行为。若男方未犯法，不会坐牢；若犯法，则依其具体行为和法律规定判定是否坐牢。
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民事案件被执行人怀孕了还能强制执行吗
[律师回复] 民事案件被执行人怀孕一般不影响强制执行，但执行时应考虑实际情况，采取较为温和的方式，比如不进行限制人身自由的措施等，以保障被执行人及胎儿权益。同时可与申请执行人协商，寻找更合适的执行方案。
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男方诱骗女方发生性行为，女方瞒着家人未婚先孕，生下一个孩子，男方应该负责吗
[律师回复] 男方应负责。可协商孩子抚养及相关费用，如协商不成，女方可向法院起诉，要求男方承担抚养义务和相应费用。
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怀孕期间公司倒闭如何赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怀孕期间公司倒闭如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我是做外卖店的店铺倒闭了，当时招我的是运营，我能仲裁他找他拿钱吗
[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。
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快速解决“公司经营”问题
男方在女方怀孕期间家暴
[律师回复] 男方在女方孕期家暴是绝对错误的。女方应及时报警并就医固定证据，可向法院申请人身安全保护令，同时考虑是否离婚及相关权益维护，如财产分割、子女抚养等。
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结婚前怀孕，是否影响结婚证的办理？
[律师回复] 结婚前怀孕不影响办理结婚证。只要双方符合法定结婚条件，带好相关证件去民政局办理即可。但需考虑后续一系列问题，如孩子抚养等，要谨慎对待。
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怀孕期间公司倒闭了怎么办
在妊娠期，企业创业失败，员工可获法律保障的经济赔偿。具体赔偿按服务年限计算，满一年支付一个月工资，不足一年按半年比例计算，未满半年也按半年核算。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计量，满一年支付一个月工资，超六个月不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营无意中碰到他人电动车倒了怎么赔偿
[律师回复] 1. 不小心碰倒别人电动车，通常需承担民事赔偿责任。要先弄清电动车受损情况，如车身划痕、零部件损坏等。
2. 若只是轻轻蹭了，可与车主商量赔偿修理费用，包含零部件费用、工时费等。
3. 若受损严重，可能需更换零部件或整体维修，赔偿金额按实际维修成本确定。
4. 若双方对赔偿金额谈不拢，可请第三方评估机构评估确定合理数额。
5. 赔偿过程中要保留相关证据，如现场照片、沟通记录等，方便处理纠纷。
6. 要积极与车主沟通协商，妥善解决赔偿事宜。
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3. 若受损严重，可能需更换零部件或整体维修，赔偿金额按实际维修成本确定。
4. 若双方对赔偿金额谈不拢，可请第三方评估机构评估确定合理数额。
5. 赔偿过程中要保留相关证据，如现场照片、沟通记录等，方便处理纠纷。
6. 要积极与车主沟通协商，妥善解决赔偿事宜。
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快速解决“交通事故”问题
儿子和女友分手几个月，女方说怀孕要流产要求赔偿
[律师回复] 如果女方确实怀孕且打算流产，男方可适当给予一定经济补偿，如手术费、营养费等。双方可协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，但男方需有证据证明孩子是他的。
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公司经营备孕女职工如何获得特殊保护
[律师回复] 备孕女职工可与单位协商调整工作强度等，单位应避免安排不利其备孕的工作。若权益受侵害，可通过劳动监察或仲裁等方式维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
国企倒闭，我的赔偿金怎么计算？
[律师回复] 国企倒闭，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年的，按一年计算。工资标准为前十二个月平均工资。若有争议，可通过劳动仲裁解决。
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