合同到期不续签离职能拿失业金么

关于合同期满后未续约离岗并申领失业保险金事宜，其能否资格领取乃受诸多复杂因素所影响。首先，按照通行的失业金领取标准，申请人须确保失业非出于自身之意志而选择中断就业，若此种情况属于因用人单位主动决定不再续约，那便基本具备了申请条件。但是，除此以外，还有其他一系列的审核标准需要同时符合，例如，个人与雇主应当严格依据法规规定缴纳足额工伤保险费达整整一年；此外还需已完成失业申报程序，并且明确表达了寻找新的工作岗位的意愿。然而，值得注意的是，各地区对于失业金领取的具体要求及操作流程可能存在一定程度上的差异性。为此，我们强烈推荐您尽早地向所在地的社会保险机构进行咨询，以深入了解相关的政策内容以及申请流程。综合上述分析，可以说当劳动合同期满，用人单位选择拒绝续订合同时，只要符合相应的条件，是有机会获得失业保险金补贴的。

合同期满不再续约离职能否领到失业金，要看多种情况。首先，申领失业金需非自己原因导致的失业。如用人单位不愿续约，基本符合条件。此外，还得满足其他条件，例如已按规定缴纳保险费满1年、办妥失业登记且有求职需求等。再者，各地区对失业金领取的规定和流程可能有所不同。建议你尽快咨询当地社保部门，了解详细政策和申请流程。总的来说，若用人单位不愿续签合同，只要符合相关条件，就有机会拿到失业金。

合同期满了不想再续约的话，可不可以领到失业金。得看好几个方面。首先呐，想拿到失业金，你失业的原因不能是你自己主动辞职。如果说这事儿是公司那边觉得咱们该结束合作关系，那符合领取条件的可能性就比较大。不过还有别的条件也需要你达到噢，比如说你所在的工作单位和你自己都已经按规矩交满了一整年的社保费；然后你还要去办个失业登记证明，表示你正在找新工作。还有就是，每个地方关于怎么领取失业金的规定和手续可能会有所不同。所以我还是建议你赶紧去你们那儿的社保局问问清楚，了解一下到底要怎么申请、需要哪些资料等等。总归来说要是解除劳动合同不是因为你自己的决定，而且你又达到了上面这些条件的话，那么就算合同到期老板不想给你续约，你也是有机会拿到失业金的。

关于你问到合同到期后公司不同意续约、所以你打算辞职，这种情况能不能领失业金。答案比较复杂，得看好几个方面。首先想领取失业金，大前提肯定是因为某种原因失去工作而不是自己主动放弃那份工做。然后如果是公司决定不再和你续签合同，那基本上就差不多了。当然还有些其他的小细节要注意。比如说，你和你的那家单位必须已经按规定交过至少一年的保险费；再比如，你得先去办个失业登记证，还要确定自己是真心想要找新工作才行。而且每个地方对于申领失业金的具体规定和步骤都可能会有些许不同。所以我还是建议你赶紧去你们当地的社保局问问清楚，了解一下详细的政策和申请流程。总的来说如果公司不愿意和你续签合同，只要你符合上面说的那些条件，理论上是可以拿到失业金的。