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干了八年未签订劳动合同，老板恶意降工资违法吗
[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。
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公司以部门经营不善为由单方面强制转岗由管理层转作业员是否合适
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公司搬厂在20公里内员工不去有赔偿吗
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不跟员工签劳动合同怎么处罚
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劳动纠纷你好啊，我想咨询，老板说我告诉员工有员工投诉公司拖欠工资的行为，之后就认定是我在散播，直接跟我说，叫我交接我的工作出来
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有网络贷款说我的银行卡输入错误 款项过不去 然后让我把卡解冻 不然卡没有办法用 然后让我往卡里转一万五 我没转 我卡里有1000 1000都没了
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[律师回复] 湖南省五险一金缴纳比例会因地区等因素有差异。一般来说，养老个人 8%、单位 16%等，具体可咨询当地社保部门或单位人事。
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公司以人员饱和，排休息是可以的啊
[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。
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不跟员工签订劳动合同违法吗
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劳动纠纷你好，帮我查一下离婚证上面的名字跟照片
[律师回复] 离婚证上的信息属于个人隐私，我无法直接查看。若你有相关需求，可通过合法途径，如向相关部门申请查询等。具体可咨询当地民政部门了解详细流程。
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想了解，我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少
[律师回复] 目前男性退休年龄一般为 60 岁，女性工人 50 岁，女性干部 55 岁。若后续 5 年转灵活就业，退休年龄通常不变。但具体以当地政策为准。
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我欠了人家五万块钱答应去年今年两年还清弟一年还了一万元今年我找他还钱给他，他说要我一万元违约金
[律师回复] 你好，您可以把案情内容及当前诉求详细的说一下，为您争取权益最大化
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员工跟公司不签劳动合同怎么办？
员工跟公司不签劳动合同的话公司要尽量说明签订劳动合同对其本人是有很大的益处的，应该令其先签劳动合同，并且在此期间尽快招聘替代的工作人员。如果还是不想签，应该要求员工签订不愿意签劳动合同的声明书，证明不签劳动合同是员工的决定，不能以此和公司索要赔偿。
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劳动纠纷一千五百元算洗钱吗
[律师回复] 一千五百元通常不算洗钱。洗钱是有特定行为和较大金额等构成要件的，一千五百元一般达不到洗钱的标准，但具体还需结合实际情况判断。
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