发朋友圈诋毁怎么报警，想了解：诋毁行为需要达到什么程度才会被立案？，补充：网络上发朋友圈文字诋毁

[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。

[律师回复] 你好具体什么情况帮你分析具体可以电话沟通

[律师回复] 14 号到 16 号这两天算在 37 天内。从 16 号通知拘留起算 37 天，若超期未变更强制措施则违法，家属可向相关部门反映。

[律师回复] 你可收集相关证据，证明你只是挂名法人且账户由他人操作，积极应诉说明实际情况，主张自己不应承担连带责任。同时可考虑寻求专业律师帮助。

[律师回复] 一般先由保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，超出部分由被帮工人承担

[律师回复] 可向市场监管部门投诉或通过消协维权，若涉及金额较大，也可考虑向法院起诉，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这种情况属于近亲，从法律和优生角度不建议结婚，可能会增加遗传疾病风险，对后代不利，结婚需慎重考虑。

[律师回复] 这种情况你得赶紧跟他谈清楚，明确他的态度和打算。若他欺骗你，可考虑结束这段关系，必要时也可寻求法律帮助来维护自身权益。别让自己受委屈。

[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。

[律师回复] 离婚得慎重考虑呀。先和朋友沟通清楚原因，看能否协商解决。若不行，就准备好相关证据走法律程序，比如财产分割、子女抚养等方面的证据，找个靠谱的律师帮忙。

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 单位做法不合法。可与单位协商，要求按规定签劳动合同并缴纳社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 公告送达自发出公告之日起，经过六十日即视为送达。一般公告期满后会确定开庭时间，具体由法院安排，当事人可关注法院通知。

[律师回复] 具体是因为什么事情？

[律师回复] 你好 现在是有合同吗

[律师回复] 初中生被同学发朋友圈辱骂，是否构成犯罪取决于辱骂行为的严重性和造成的后果。根据中国法律，《治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款25。如果辱骂行为导致严重后果，如精神损害或严重影响生活，可能构成犯罪，依照《刑法》第二百四十六条规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。

[律师回复] 通常来讲自己签署，但实践中，医院会让亲属签字。