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热门问答·刑事辩护
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入室盗窃案怎么处理?
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入室盗窃案怎样处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入室盗窃案怎样处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护你好，窃取客户资料未使用
[律师回复] 窃取客户资料即便未使用也是违法行为。应立即停止并采取措施防止资料泄露，同时可能需承担相应法律责任，具体视情节而定。建议妥善处理，避免纠纷扩大。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好我入职了接近5个月了公司还没有给我买社保
[律师回复] 公司这种做法不合法。你可先与公司沟通，要求其补缴。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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入室盗窃案如何处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与入室盗窃案如何处理相关的法律方面知识。
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刑事辩护我一宗是被盗用银行卡资料被河北保定公安起诉我
[律师回复] 若你确实被盗用，应积极收集证据证明自己的清白，向公安说明情况，必要时可委托律师协助处理，维护自身合法权益。
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快速解决“金融保险”问题
在公司工作了有四年半，第一次入职公司让签了社保代理合同，两年后第二次合同签的两年固定合同，第四年公司续签，先签的固定合同，后公司以规划人员类别让转签服务外包合同，前后不超过三个月，还在前一个固定合同的有效期内，刚开始我不愿意签，公司那边人事说不签做不了工资，并且公司让大家都签了，也让我签，没办法我签了。过了几个月公司以考试没过，不胜任工作为由辞退我，公司的行为违法了嘛？违法点在哪？我可能得到多少合理赔偿？
[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。
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入室盗窃案500元怎么处理
入室盗窃500元可以对犯罪嫌疑人判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制等刑事处罚，在入室盗窃案件中嫌疑人认罪悔罪，积极退赃，退赔并取得受害人谅解等情形下可免予刑事处罚，下文将详细介绍入室盗窃案500元怎么处理。
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刑事辩护您好，您好，我是一名医院工作的护士，在这家医院工作了5年，工作第一年时发现了甲状腺癌，做完手术后调岗到门诊，后因别的原因先后调去病房、消毒供应中心等前后5个科室，请问现在医院又要调我去别的科室倒夜班，我可以起诉医院吗
[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“损害赔偿”问题
400多的眼镜被盗窃并破坏了
[律师回复] 眼镜被盗且遭破坏，应先报警，由警方调查。若能确定侵权人，可要求其赔偿损失，包括眼镜价值和相关修复费用等。若协商不成，可向法院起诉。
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入室盗窃立案标准是怎样的,入室盗窃如何立案
按照司法解释规定，盗窃价值超过1000元至3000元，公安机关应当依法立案。入室盗窃，没有规定盗窃数额，入室盗窃就涉嫌盗窃罪。
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刑事辩护男朋友进监狱，目前应该在入监队集训，但是他家里人不肯说在什么地方，我要怎么才能知道他在哪里
[律师回复] 你可尝试联系当地司法行政部门或监狱管理机关咨询，说明情况，看能否获取相关信息。也可委托律师去相关部门查询了解。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好 我是餐饮行业的服务员 我从上月28号入职 老板说试用期7天 一天一百元 转正后第一个月4000（押金1500干到过年 不然不退） 我现在想离职 工资怎么算
[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。
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入室盗窃能报案吗
入室盗窃可以报案。发生盗窃案件的，应由案发地的公安机关立案处理，公安机关侦查完毕后，移交检察机关向人民法院提起公诉，依法追究犯罪人的刑事责任。
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刑事辩护捡到的东西会被定义为偷盗吗
[律师回复] 捡来的东西不属于偷盗。捡拾物品和偷盗物品是两个不同的法律概念。捡拾物品是指发现并拾取他人遗失或丢弃的物品，而偷盗则是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物的行为3。如果捡拾到物品后，能够归还给失主但却拒不归还，这种行为可能构成侵占罪，而不是盗窃罪
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快速解决“刑事辩护”问题
