给私人加工服装拖欠加工费不给，现在电话不接信息不回该怎么能快速的把钱要回来

加班给补休不给加班工资显然是合法的，法律上明确规定了劳动者存在加班的，是需要按照规定的标准来调休处理的，但如果用人单位不安排调休的，那么就必须要向劳动者支付加班工资。

1、对于欠债不还的，如果有证据，并且在诉讼时效以内，可以选择起诉。2、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内；没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内。3、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。

实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于别人欠钱不给怎么能快速的要回来的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工厂加班不给加班费，首先可以直接向单位提出加班费的支付请求。如果单位不愿意支付，也可以向单位所在地的仲裁机构提出劳动仲裁申请。提出此类申请的时候，需要提交仲裁申请书等的相关材料。