问:民事二审能增加被告吗？增加的被告是事业单位为股东的，已经注销具有独立法人资格的房产面积测绘中心

[律师回复] 异地起诉被告如果不去，会产生一系列的后果。首先，法院可能会进行缺席审判。在这种情况下，原告提供的证据以及法庭的审理过程将对案件的判决起到关键作用。如果原告的证据充分且合理，法庭很可能会根据这些证据作出对原告有利的判决。
其次，被告缺席可能会导致其失去一些诉讼权利。例如，他可能无法在法庭上进行答辩和质证，无法对原告的主张提出异议和反驳。这可能会使得他在诉讼中处于较为不利的地位。
另外，即使被告缺席，法院也会按照法律程序进行审理和判决，并将判决结果送达给被告。如果被告在规定的时间内没有提出上诉，判决就会生效。生效后的判决具有法律效力，被告需要按照判决的要求履行相应的义务，否则可能会面临强制执行等措施。
总之，异地起诉被告不去会对其产生不利影响，可能会导致败诉并承担相应的法律后果。因此，被告在收到起诉通知后，应认真对待诉讼，积极参与诉讼过程，维护自己的合法权益。

[律师回复] 在买卖合同纠纷开庭前，原告需要做好多方面的准备工作。首先，要全面梳理与买卖合同相关的所有文件和资料，如合同文本、交货凭证、付款凭证等，确保这些文件的完整性和准确性，能清晰地反映合同的履行情况以及双方的权利义务。其次，要整理好自己的诉讼请求和理由，将其条理清晰地罗列出来，以便在庭审中能够准确、有力地表达自己的观点。再者，需要对可能涉及到的证据进行深入研究和分析，提前预估对方可能提出的反驳证据，并准备好相应的应对策略。同时，还要提前了解庭审的流程和规则，熟悉自己在庭审中的角色和应有的行为举止，避免在庭审中出现不必要的失误。另外，原告可以考虑聘请专业的律师协助自己进行准备工作，律师能够凭借其专业的法律知识和经验，为原告提供更全面、更有效的准备建议和支持，从而提高原告在庭审中的胜算。

[律师回复] 轻伤二级和重伤二级是不同程度的伤害，赔偿金额会因多种因素而有所差异。
轻伤二级通常涉及到一些较为轻微的身体损伤，如皮肤擦伤、骨折等，赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费一般按照实际花费计算，包括住院费、药品费等；误工费根据伤者的误工时间和收入状况确定，通常以月收入除以30天再乘以误工天数来计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理时间确定；交通费则是伤者因就医等产生的合理交通费用。
重伤二级则意味着伤害较为严重，可能对身体功能造成较大影响，赔偿金额通常会更高。除了上述费用外，还可能包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。残疾赔偿金根据伤残等级和当地的赔偿标准计算，伤残等级越高，赔偿金额越高；被扶养人生活费则是用于赔偿因伤者受伤而导致被扶养人生活受到影响的费用。
总之，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括伤者的具体伤情、治疗费用、收入状况、当地的赔偿标准等因素。在实际赔偿过程中，双方可以通过协商达成赔偿协议，也可以通过法律途径解决纠纷。

[律师回复] 没签合同可要求赔偿。写了离职报告不影响，可收集能证明劳动关系的证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。

[律师回复] 被告诈骗不一定会立马拘留，要视具体情况而定。如果有初步证据表明涉嫌诈骗，公安机关可能会采取拘留措施。但也可能先进行调查，建议配合警方调查，如实陈述情况。

[律师回复] 个体工商户可以作为被告，其经营者承担无限责任。只要符合法律规定的起诉条件，被告主体资格通常合法。若有争议，可在诉讼中提出并由法院审查判断。

[律师回复] 可先收集证据，如加工合同、相关聊天记录等。然后向对方发函催要，若仍不给，可向法院起诉。注意诉讼时效，别超期。

[律师回复] 这种情况应根据具体政策判断。若当时符合独生子女证办理条件且已取得，不应随意收回。可据理力争，或向上级部门反映，维护自身合法权益。

[律师回复] 那要看原告的意愿的。

[律师回复] 法官劝原告撤诉可能有多种原因，比如证据不足、诉求不合理等。原告应与法官充分沟通，了解具体缘由，再决定是否撤诉。若坚持诉讼，需完善证据等，以更好维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体情况呀。如果时间来得及且资料齐全，是有可能加急起草的，但如果情况复杂或时间太紧，可能就有点困难咯。

[律师回复] 这种情况申请工亡有一定可能性。可先与公司协商解决工作记录问题，同时督促公司交社保。若协商不成，及时收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 若遭不实指控，应积极收集证据证明自身清白，如聚餐时的监控、在场人员证言等。同时保持冷静，配合调查，依法维护自身权益。若确有不当行为，应主动认错，争取谅解和从轻处理。

[律师回复] 这得看具体情况，比如合同约定或法律规定等。如果有合理依据，可以与对方协商或通过法律途径争取增加补偿。

[律师回复] 若被人告诈骗，应积极配合调查，收集对自己有利的证据，同时可寻求专业律师帮助，如实陈述情况，依法维护自身权益。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 根据你的表述，去公安机关报案

[律师回复] 派出所开证明案件已结在法律上有一定作用。但刑警不撤案不合理，可向上级公安部门反映或申请检察院监督，要求依法处理。

[律师回复] 原告出具谅解书要明确事实、自愿真实，写明赔偿情况等关键信息，确保自身权益，慎重考虑后再决定是否出具。

[律师回复] 缓刑期间又犯新罪，会撤销缓刑，对无证驾驶和酒驾分别处罚后数罪并罚。应立即停止违法行为，积极配合调查，争取从轻处理。