首先,我们得明确“做私单”这一行为的具体性质。倘若此行为违背了公司的规章制度,那就意味着员工违反了对公司应尽的忠实义务;要是还涉及到商业秘密的侵犯等状况,那便可能要承担侵权责任了。
倘若已经被起诉,那么第一步至关重要,那就是认真研究对方提交的起诉状,把其中的诉讼请求弄清楚,同时搞明白对方依据的事实以及理由到底是什么。接着,要积极收集对自己有利的证据,像是该业务与公司业务范围的明显区分情况,以及是否存在公司拒绝承接该业务的相关证据等等。
与此同时,必须依据相关的法律法规来精准判断自己行为的合法性。倘若确实存在过错,不妨考虑与对方进行协商和解。比如,可以通过赔偿公司所遭受的损失,以及停止相关的私单行为等方式,这样做能够有效避免诉讼带来的诸多风险与成本,像诉讼费的支出、可能需要赔付的款项以及商业信誉遭受的损害等。总之,在面对这种情况时,我们要冷静分析,采取恰当的措施来妥善处理。