在这种情况下,您可以采取以下几种途径来维护自己的权益:
1.?向劳动监察部门投诉:您可以向当地的劳动监察部门反映酒店未缴纳社保的情况,劳动监察部门有权责令用人单位改正。
2.?申请劳动仲裁:您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求酒店补缴应缴纳的社保费用。
3.?向法院提起诉讼:如果劳动仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决,您可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
在维权过程中,您需要准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、工作证明等,以证明您与酒店之间的劳动关系以及未缴纳社保的事实。