我们单位有个女性工人，现在年龄已经50岁了，但她的保险尚未达到年限，单位上要其退休，怎么办

[律师回复] 你好，如果有原始依据：能够提供证明实际年龄的原始权威材料，如出生证明、原始户籍登记资料、所在单位的人事档案、教育背景等相关文件

[律师回复] 你好，建议咨询人社部门，或者社保局。

[律师回复] 你好  空置多长时间  先沟通一下

[律师回复] 如果网上买卖游戏币收的钱被公安机关定性为诈骗资金，是很可能要受到处罚的。

尽管您可能认为自己只是在进行正常的交易，但如果这些资金的来源确实是诈骗所得，您在不知情的情况下接收了这些资金，可能会面临一定的法律后果。

处罚的程度会取决于您在整个过程中的主观状态和具体行为。如果您完全不知情，并且在得知情况后积极配合公安机关的调查，可能会减轻处罚。但如果您存在明知或者应当知道这些资金来源不正却仍然接收和使用的情况，处罚可能会相对较重。

您现在是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 达到退休年龄劳动关系自然终止

[律师回复] 伤残等级需专业鉴定机构评定，根据恢复情况等因素确定。建议治疗结束后，及时申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 这种情况比较复杂。一般来说，需到相关部门说明情况，按其要求提供证明材料，看能否办理社保转移。但具体还得根据实际情况和当地政策来确定。

[律师回复] 退休返聘适用劳务关系，降工资是否违法要看合同约定。如无约定，双方可协商，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 逆行方通常要负主要责任。先协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。若协商不成，对方可起诉，由法院判定具体赔偿金额。

[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工资等因素确定。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 若到退休年龄社保未交够 15 年，可延长缴费至满 15 年再办退休；也可转为城乡居民社保，按规定享受相应待遇。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 单位做法不合法。可与单位协商，要求按规定签劳动合同并缴纳社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 到了退休年龄社保不够，劳动合同一般有效。可与公司协商能否补缴社保，若不行，可考虑通过社保部门解决。

[律师回复] 公告送达自发出公告之日起，经过六十日即视为送达。一般公告期满后会确定开庭时间，具体由法院安排，当事人可关注法院通知。

[律师回复] 若公司不正当辞退，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 债权人未经合法程序擅自抢财物的行为可能构成抢夺罪或抢劫罪。若以暴力、胁迫或其他强制方法夺取财物，可能构成抢劫罪，此罪处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有严重情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。若以非暴力手段公然夺取财物，可能构成抢夺罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但在实践中，具体的定性需根据案件的具体情况，如抢财物的手段、数额、情节等因素来综合判断。若你遇到此类情况，应及时报警，由司法机关进行调查和处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？5

[律师回复] 到了退休年龄后，可以继续买社保

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 如果不服地方人民法院一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起诉讼