包工头拖欠工资还殴打民工怎么判

包工头拖欠工资还殴打民工，这可涉及不少法律问题。就拖欠工资来说，如果包工头明明有能力付钱却故意不付，那他就可能犯了拒不支付劳动报酬罪，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得处罚金；要是造成了严重后果，那刑期就得三年以上七年以下，同样要处罚金。再说说殴打民工这事儿，要是殴打行为让民工受了轻伤或者更严重的伤，包工头就可能构成故意伤害罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致民工重伤，那刑期就是三年以上十年以下；要是把民工打死了，或者用特别残忍的手段把民工重伤得特别严重，那刑期就得十年以上，甚至有可能是无期徒刑或者死刑。民工可以向劳动监察部门投诉拖欠工资的问题，同时也得向公安机关报案处理殴打行为。具体该判多少年，得根据案件的具体情况和证据来定。

包工头拖欠工资并殴打民工，涉及严重法律问题。

1. 拖欠工资方面，若包工头有支付能力却拒不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。轻者处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。民工可向劳动监察部门投诉，监察部门应责令包工头限期支付，若仍不支付，可依法移送司法机关。
2. 殴打民工方面，致民工轻伤及以上构成故意伤害罪。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。民工应及时向公安机关报案，提供相关证据。

具体量刑要依据案件实际和证据确定。

1. 关于包工头拖欠民工工资：
    若包工头有能力支付却不支付工资，可能犯拒不支付劳动报酬罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2. 关于包工头殴打民工：
    若殴打致民工轻伤及以上，可能构成故意伤害罪。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致死或手段残忍致重伤残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

3. 民工应对措施：
    遇到此类情况，应向劳动监察部门投诉拖欠工资问题，向公安机关报案处理殴打行为。最终判刑需根据案件情况和证据确定，要讲清事情经过争取权益。

包工头拖欠民工工资，还殴打民工，这可涉及到不少法律问题。

一、关于拖欠工资的法律问题
如果包工头明明有能力支付工资，却故意拒不支付，那他就可能犯了拒不支付劳动报酬罪。具体量刑情况如下：
1. 一般情况下，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得并处或者单处罚金。
2. 若拖欠工资的行为造成了严重后果，刑期则增加到三年以上七年以下，同时也要处罚金。

二、关于殴打民工的法律问题
如果包工头的殴打行为导致民工轻伤或者更严重的伤，那他就可能构成故意伤害罪。具体量刑情况如下：
1. 若民工只是受了轻伤，包工头会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 如果民工受了重伤，包工头就要被判处三年以上十年以下有期徒刑。
3. 要是民工不幸死亡，或者包工头用特别残忍的手段致使民工重伤并造成严重残疾，那他就得被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

三、民工的应对措施及量刑确定
民工遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉拖欠工资的问题，同时也可以向公安机关报案，让他们来处理殴打行为。具体到量刑多少，那得根据案件的具体情况和证据来确定。

包工头拖欠工资并殴打民工，这背后涉及到一系列严重的法律问题。

在拖欠工资方面，要是包工头明明有能力支付工钱，却恶意拒不支付，那他就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得并处或单处罚金；要是拖欠工资的行为造成了极其严重的后果，那刑期就会上升到三年以上七年以下，同样要处罚金。

而在殴打民工这块，要是殴打行为导致民工轻伤及以上的伤害，包工头就可能构成故意伤害罪。轻的话会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是民工被打成重伤，那刑期就在三年以上十年以下；要是民工不幸死亡，或者包工头以特别残忍的手段致民工重伤并造成严重残疾，那刑期就会高达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

民工们可以向劳动监察部门投诉拖欠工资的问题，同时向公安机关报案来处理殴打行为。具体的量刑结果得依据案件的具体情况和所掌握的证据来最终确定。