离婚带走的孩子还有继承权

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 嗯，公安机关可能认定你逃逸

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 可以拿回来。只不过要折腾一下。如有需要可以联系我沟通

[律师回复] 《公司法》相关规定
公司制改造：国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。
公司分立：企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的，遵照当事人意思自治原则，依约定承担民事责任；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业，如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额，有权按约定的份额追偿；如果没有约定或者约定不明的，按企业分立时的资产比例追偿。

[律师回复] 你好，伤到哪里了么？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 离婚后一方不愿搬走的情况，关键在于明确房屋产权归属。若房屋为另一方个人所有，不愿搬走方属无权占有。

1. 协商解决：房屋所有权人可主动与对方协商，设定合理期限让其搬离。通过友好沟通，或许能和平解决问题，避免后续麻烦。
2. 诉讼途径：协商无果时，可向法院提起排除妨害之诉。诉讼中，务必准备好相关证据，如房屋产权证明等，清晰证明自身房屋所有权及对方非法占有事实。
3. 强制执行：法院判决生效后，若对方依旧不搬离，所有权人可申请法院强制执行。法院会采取强制手段让对方搬离，切实维护所有权人的合法权益。

[律师回复] 1. 交警划分责任后，对方按规定缴纳保证金等相关费用，可开走车。这是因为缴纳保证金能保证后续赔偿等事宜的顺利进行，如《道路交通事故处理程序规定》第二十八条规定，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。
2. 无责方车辆未受损且无需检验鉴定等程序，通常可直接开走。这是基于对无责方权益的保障，避免不必要的拖延，无责方无需承担额外的责任和费用。
3. 有责方未完成赔偿事宜、未缴纳保证金等情况下，交警部门可能不会允许其立即将车开走。这样可以确保受害者的权益得到保障，有足够的资金来进行赔偿和维修等事宜，如《道路交通事故处理工作规范》第四十九条规定，对需要检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。
4. 对方对交警划分责任不服可申请复核，但不影响车辆暂扣或放行规定。这是为了保证交通管理秩序的正常进行，即使对责任划分有异议，也不能随意违反相关规定，如《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。

[律师回复] 在我国法律中，继承的遗产一般无需等待特定年限才可出售。

1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。

建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。

[律师回复] 1、车辆被撞后，折损费通常由侵权方承担。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算财产损失。车辆因交通事故受损致价值减损，此部分即为因侵权造成的财产损失，侵权人应赔偿。
2、实践中确定和主张折损费有难度，需提供车辆受损前后的评估报告等证据支持。
3、若双方对折损费承担有争议，可先协商解决，协商不成则向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 在工伤认定及处理中，单位通常不存在直接的赔偿获利情形。

1. 缴纳保险情况：若单位依法为职工缴纳工伤保险，工伤保险基金承担如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等大部分赔偿责任。单位主要承担停工留薪期的工资福利待遇等部分费用，同时有协助申报工伤等法定义务。
2. 未缴保险责任：若单位未依法缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，这是法定责任，并非为了获利。

建议单位严格遵守法律法规，依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴保险而承担高额赔偿费用。在职工发生工伤时，积极履行协助申报等义务，保障职工合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿中公司承担多项费用，关乎职工权益保障。
1. 医疗相关费用方面：
  停工留薪期工资，职工工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司按月支付，按受伤前正常出勤工资待遇确定标准。
  护理费，评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金支付；未评定前若单位派人护理，单位要承担相应人力成本。
2. 伤残相关费用部分：
  就业补助金，职工伤残达五级、六级，本人提出解除或终止劳动关系，公司支付一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，合同期满终止或职工本人提出解除合同，公司也要支付。

建议公司依法依规及时足额支付相关费用，同时加强安全管理，降低工伤风险；职工应积极维护自身合法权益，按程序申请赔偿。

[律师回复] 对方自己承认在法律上属于当事人陈述这一证据种类，不过其存在局限性。
1. 真实性存疑。当事人可能因各种目的作不实承认，所以需结合其他证据审查判断其真实性。若仅有当事人承认而无佐证，法院未必完全采信，如民事诉讼中孤证难定案。
2. 刑事案件适用严格。在刑事案件中，仅有犯罪嫌疑人自认，缺乏其他证据证明犯罪事实时，依疑罪从无原则不能轻易定罪量刑。

针对此，建议在收集证据时，不能仅依赖当事人承认，还应尽可能全面收集其他相关证据，形成完整的证据链，以增强证据的证明力，确保司法裁判的公正性和准确性。

[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。

1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。

[律师回复] 工伤认定及待遇享受有明确的流程和规定。
1. 申请环节：事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2. 认定环节：社保行政部门受理后调查核实，通常60日内作出认定决定。
3. 鉴定环节：认定工伤后，职工要进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，一般60日内作出鉴定结论。
4. 待遇环节：根据鉴定结果，职工从工伤保险基金享受相应待遇，如医疗费、停工留薪期工资等；若用人单位未缴纳工伤保险，则由其按规定支付相关待遇。

建议用人单位及时申请工伤认定并缴纳工伤保险，职工要注意保留相关材料，按规定流程维护自身权益。

[律师回复] 可以的 建议诉讼处理

[律师回复] 具体是因为什么原因呢，什么时候被带走的呢