工伤赔偿中公司承担多项费用,关乎职工权益保障。
1. 医疗相关费用方面:
停工留薪期工资,职工工伤暂停工作接受治疗,停工留薪期内原工资福利待遇不变,公司按月支付,按受伤前正常出勤工资待遇确定标准。
护理费,评定伤残等级且经确认需生活护理的,从工伤保险基金支付;未评定前若单位派人护理,单位要承担相应人力成本。
2. 伤残相关费用部分:
就业补助金,职工伤残达五级、六级,本人提出解除或终止劳动关系,公司支付一次性伤残就业补助金;七级至十级伤残,合同期满终止或职工本人提出解除合同,公司也要支付。
建议公司依法依规及时足额支付相关费用,同时加强安全管理,降低工伤风险;职工应积极维护自身合法权益,按程序申请赔偿。