合同尚未履行完毕可以解除

[律师回复] 在涉及到承揽合同纠纷的过程中，当其中一方当事人未能依照法律条款正确履行其应尽的合同义务时，另一方可参照如下步骤来保护自己的利益：
首先，依法追究对方的违约责任。
根据我们签署的这份合同中的明确规定，您有权要求违约方就其可能引发的各种不良后果，例如违约金的支付、对造成损失的赔偿等等，实行相应的义务。紧接着，第二个应对方式是及时行使合同中的解除权。当违约行为严重影响到合同的宗旨及实现可能性时，您有权利立刻中止与该合同的关联，并有权要求违约者恢复或弥补已被损害的权益状态。
此外，您还可以考虑与对方经过友好磋商来妥善处理这个纠纷，试图找到一种双方均能够接受的解决途径。假如前述的诸多努力都未能有效解决问题，那么您可以向具有管辖权限的当地人民法院提交起诉书，请求法院裁定违约方必须严格履行合同所规定的各项义务，并承担由此产生的违约责任。在此过程中，请务必注意收集和保留所有相关的证据材料，例如合同原本、履行情况的详细记录、以及所有关于沟通交流的凭证等等，以确保在诉讼过程中能够充分维护您个人的合法权益。

[律师回复] 对于合同违约问题，我们必须以审慎的态度进行处理。首要任务便是对合同中的违约条款有深入、清晰地理解，其中包括违约责任的约定以及违约行为的具体识别标准。若违约方始终坚持拒不履行合同义务的话，那么他们将会面临如下的法律后果：
首先，违约者需按照合同中所约定的方式向守约方支付相应的违约金；
其次，他们还需对由于自身违约行为而给对方造成的所有损失进行赔偿，这些损失既包括直接经济损失也包括可以预见到的间接经济损失；
最后，在特定情形下，违约方甚至可能会被强制要求继续履行合同义务。
然而，如果存在法定的免责事由，例如由于不可抗力因素导致合同无法履行，并且能够提供充足的证据支持，那么违约方或许可以减轻或者免除其应负的责任。但是，这一切都需要严格遵循法律法规的规定并结合相关证据进行判断。因此，我们强烈建议违约方在做出决定之前，务必全面评估违约所带来的潜在成本以及可能产生的法律风险。

[律师回复] 在此所述之行政处罚范畴中，拘留执行完毕并不必然标志着整起事件已经划上圆满句号。因为拘留仅为其中一项行政惩戒措施。若因同一违法行为仍须接受其他相关处罚，例如罚款尝缴，则必须严格遵守罚款偿还方面的规定与约束。
另外，某些行政处罚可能对个人信用档案产生深远影响，或是在特定情境之下，受罚者之行为或许侵犯他人合法权益，进而被追究民事赔偿责任。另一方面，倘若受罚者对行政处罚决定的合法性或合理性心存质疑，合法阶段内皆可依法提出行政复议或发起行政诉讼，通过严谨的司法途径捍卫自身正当权益。总的来说，拘留作为一项惩戒手段并非此类事务之终结顶端，应对具体事例进行深入剖析以做出正确判断和处理。

[律师回复] 生育子女之后，能否追回彩礼需依据实际情况进行深入剖析。若男女双方已依法办理婚姻登记，然而并未共同生活，或者在婚前男方支付彩礼致使其家庭经济陷入拮据境地，此时在感情破裂决定离婚之时，女方有权要求男方返还相应的彩礼。然而，假如男女双方已经共同生活且育有婚生子女，那么女方追索彩礼的主张则往往难以获得法院支持。这是因为在此类状况之下，彩礼常常会被视作对于夫妻共同生活的一种资金支持与贡献。

[律师回复] 对于在冲突中对他人实施轻度暴力且并无实际身体损伤的行为，其所应面临的惩罚往往需依据具体事实情况进行判定。一般而言，这类不当行为将可能受到相应的治安管理处罚措施，包括口头警告、经济罚款或强制行政拘留等。尽管实践中并没有发生实质性的人身伤害事故，但此类行为依然在法律范畴内属于违法之举。公安机关将会综合考量事件的起因、发展过程以及各方当事人的过失程度等多方面因素，从而做出公正合理的裁决。若情节轻微，可能仅仅给予口头警告作为惩戒；反之，若情节较为严重，则可能会适用经济罚款，甚至实施强制行政拘留。此外，行为人还须向遭受侵害的对象致以诚挚的歉意，同时承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 解除合同通知是否合法要看具体情况。若符合法定或约定条件且通知方式恰当则合法，否则可能不合法。要具体分析合同条款等因素来判断，如有争议可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 若未成年女生怀孕男方跑了，可收集证据报警，男方可能涉嫌强奸罪。也可通过其家人等途径找到男方，要求其承担相应民事责任，如抚养费等。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 可以报警可以报警。根据相关法律规定，嫖娼未遂本身会受到行政处罚，因为被骗了3000块钱，这种情况可能构成诈骗。警方可以根据案情进行调查，如果证据确凿，诈骗者可能需要承担相应的法律责任，包括退还非法所得和接受刑事处罚。

[律师回复] 嫖娼未遂一般也可能会受到行政处罚。虽被骗但自身也有过错。应主动配合调查，如实陈述，争取从轻处理。以后要遵纪守法，避免此类情况发生。

[律师回复] 公司变更后未签合同，可先与公司协商补签，若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。

[律师回复] 这要看单位调岗是否合理合法。若不合理，可先与领导沟通，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或给予合理补偿。

[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。

[律师回复] 未签合同可要求双倍工资，工资被拖欠可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，房租问题按约定处理，协商不成也可诉讼解决。

[律师回复] 有及时报警吗？去医院治疗了没有，视受伤情况来决定赔偿程度，伤情较重的话对方除了有民事赔偿，还会面临刑事处罚

[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 一般来说，车贷未还清时车辆报废，赔偿款应优先偿还贷款，剩余部分归车主。但具体需根据贷款合同约定处理，可与贷款机构协商。

[律师回复] 成年人与未成年在工厂互殴，不论谁先动手，成年人责任更大。应及时报警，配合调查，根据具体情况承担相应法律责任。工厂也可能需承担一定管理责任。

[律师回复] 仅说“149800 履行金”信息太少，无法确定具体情况。履行金的确定要结合具体合同约定等因素来判断，建议带上相关材料找律师详细咨询。

[律师回复] 你好，这边云察律所来回复你。