公司要跟我们解除劳动合同，

[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，在取保候审一年后通常不会自动解除。
取保候审的解除需要根据具体的法律程序和案件情况来确定。一般来说，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人遵守了相关规定，没有违反取保候审的条件，且案件已经侦查终结、移送审查起诉或者审判完毕，司法机关会根据情况决定是否解除取保候审。
例如，在侦查阶段，如果案件侦查工作已经完成，公安机关会根据检察院的意见决定是否解除取保候审；在审查起诉阶段，检察院会审查案件是否符合起诉条件，若符合则会决定是否继续取保候审或解除；在审判阶段，法院会根据案件的审理情况来决定是否解除取保候审。
所以，取保候审一年后是否会自动解除不能一概而论，要根据具体的案件进程和司法机关的决定来确定。

[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，通常在以下几种情况下可能会自动解除。一是案件侦查终结，公安机关、人民检察院或人民法院认为犯罪嫌疑人、被告人的行为不构成犯罪或者无需追究刑事责任，此时会解除取保候审。比如经过侦查，发现证据不足，无法证明犯罪嫌疑人有罪，就会作出解除取保候审的决定。二是取保候审期限届满，若在规定的期限内未出现需要继续取保候审的情形，就会自动解除。例如，最初决定取保候审的期限为一年，一年后若未延期，就会自动解除。三是被取保候审人遵守了取保候审的规定，没有违反相关法律要求，在取保候审期间没有出现逃跑、干扰证人作证、毁灭伪造证据等行为，期限届满后也会自动解除。总之，自动解除取保候审主要是基于案件的进展情况、期限届满以及被取保候审人遵守规定等因素。

[律师回复] 解除了取保候审制度通常表示该案件的侦查、起诉或审判阶段取得了新的发展成果。若为查明涉案行为与犯罪嫌疑人无关从而撤销取保候审，则其将不再承受刑事追责。然而，若是因案件侦查工作已经完成并移交审查起诉环节或正式步入审判程序而解除，犯罪嫌疑人仍有可能需面对刑事诉讼过程中的各种问题。若犯罪嫌疑人在取保候审时期内严格遵守相关法规，在释放之后一般不会遭遇不良影响。但是如若违反这些规定，就可能面临改变强制措施的风险，例如可能会被逮捕。具体情况需要根据案件的实际情况及证据材料，同时参照相关法律程序的具体要求进行综合分析判断。

[律师回复] 通常来说，要是因为故意旷工而被开除，一般是很难领取到失业金的。
失业金的领取条件一般都规定需是非因本人意愿而中断就业等情况。故意旷工明显属于违反劳动纪律的行为，这种因自身主观原因导致的离职，并不满足非因本人意愿中断就业的法定要求。
然而，要是用人单位存在一些过错，像是没有按照合同约定提供劳动条件，或者未及时、足额地支付劳动报酬等，即便员工有旷工行为，在这种情况下，还是可能有争取领取失业金的机会的。
但这其中的具体情况还得看当地的失业保险政策细则到底是怎样规定的，同时也要看劳动仲裁机构或者法院对具体案件的认定结果。如果对于失业金的领取存在争议，那么首先可以向当地的劳动部门进行咨询，了解相关政策和规定，也可以通过提起劳动仲裁的方式来确定自己是否符合领取失业金的条件。毕竟不同地区的政策和具体情况可能会有所差异，只有通过合法的途径去了解和争取，才能更好地维护自己的权益。

[律师回复] 这种情况可先与井盖管理方协商赔偿，协商不成可起诉。同时保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，以证明事故及损失情况。

[律师回复] 考研作弊诚信档案记录一般无法消除。作弊是违反考试规则和诚信原则的行为，应遵守规定，不要试图通过不正当渠道去消除，否则可能面临更严重后果。要以正确态度对待，诚信应考。

[律师回复] 解除取保候审一年后不一定会撤案。若查明无犯罪事实或不应追究刑事责任，会撤案；否则可能继续侦查或审查起诉等。具体情况需根据实际案情判断。

[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 这要看具体情况，若你弟伤不重，可能调解处理；若较重，你可能会受处罚。无论如何，应积极配合警方调查，如实陈述情况。

[律师回复] 如果肖像被 P 进毕业照并非本人意愿且造成不良影响，有权要求删除。可先与相关方沟通协商，若不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼维护自身合法权益。

[律师回复] 如果协议明确写了 24 小时内可解除，那在这期间你可按约定行使解除权，最好以书面形式通知对方，留存相关证据，确保自身权益。

[律师回复] 可向法院提供担保或与申请人协商达成和解协议，请求法院解除冻结。同时可尝试与网贷平台协商制定还款计划，表明还款诚意，争取解冻。若情况复杂，建议咨询专业律师。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 如果他在与前妻婚姻存续期间又与你以夫妻名义共同生活并生育孩子，可能构成重婚罪。你可收集相关证据，向公安机关报案或通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 可先与孩子耐心沟通，了解其想法和感受，同时也与女方协商。若仍不行，可申请法院协助执行判决，或考虑变更抚养权，一切以孩子利益为重。

[律师回复] 单位做法违法。可先与单位协商，要求支付工资和赔偿；协商不成，收集证据申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

[律师回复] 可以起诉。先收集证据证明其违建及侵权，然后向法院提起诉讼，要求拆除违章建筑，恢复原状。法院会依法审理并作出判决。

[律师回复] 解除合同是否合法要看具体情况，如合同约定、法律规定等。若有争议，可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院依法判定。

[律师回复] 非亲生子女若存在抚养关系，可享受个税子女教育扣除。子女户口与是否能申请无关，关键看实际抚养情况，只要符合条件就能申请。

[律师回复] 未签合同未交社保辞退员工是违法的，需给予补偿。可与员工协商，若协商不成，员工可能会申请劳动仲裁，建议妥善处理。