通常来讲,对于只出钱不出力的情形,按出资比例分配股权较为合适。原因在于,出资是为公司运营打基础的重要事项,出资比例能够体现各个股东在公司资产形成过程中所做出的贡献。
具体而言,股权分配可分为以下两种情况:
1. 按出资比例分配:这是常见的方式,适用于只出钱不出力的情况,能直观反映股东在公司资产形成中的贡献。
2. 协商调整分配:若出力方虽未直接出资,但在公司运营管理等方面贡献较大,可适当提高其股权比例,以体现其价值。不过,这种调整需要有足够合理的理由和依据,并且要在公司章程等法律文件中明确写明,从而避免日后因股权分配问题产生纠纷。
总之,在确定股权分配方案时,需要充分考虑各方的实际情况和意愿,采用合法合规的方法进行。