人力股与资金股占比多少合适

最新修订 | 2024-04-25
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沈园律师
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专家导读 关于人力资本与货币资本在股权分割中的份额: 两位合伙人中,一方仅提供人力,另一方仅投资资金,则股权可五五对分。 但如一方仅劳动未投资,另一方既人力又资金,则前者股权应限于50%以下,如40%,后者60%。 此方案对各方相对均衡合理。
人力股与资金股占比多少合适

一、人力股与资金股占比多少合适

关于人力资本与货币资本在股权分割中所占有份额的探讨:

若存在两位合伙人,其中一方仅提供人力资源,而另一方仅投资资金,那么双方股权的划分应该按照五五对半的比例来操作,看起来是较为公平且合理的做法。

然而,若有一位合伙人仅单纯依赖自身的劳动付出,并未投入任何资金,而另一位合伙人则既提供了人力也投入了资金,那么前者在股权分割中的占比就应当被严格限制在50%以下,可以考虑分配给其40%的股份,而剩余的60%则可以分配给提供资金支持的那位合伙人。

这样的股权分配方案,想必对于各方都是相对均衡且合理的选择。《公司法》第四十八条

股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。

二、人力资源管理师一级报名条件是什么

人力资源管理师一级报名条件是:连续从事本职业工作19年以上;;取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。《关于办理组织考试作弊刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条

刑法第二百八十四条之一规定的“法律规定的国家考试”,仅限于全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律所规定的考试。

根据有关法律规定,下列考试属于“法律规定的国家考试”:

(三)国家统一法律职业资格考试、国家教师资格考试、注册会计师全国统一考试、会计专业技术资格考试、资产评估师资格考试、医师资格考试、执业药师职业资格考试、注册建筑师考试、建造师执业资格考试等专业技术资格考试;

(四)其他依照法律由中央或者地方主管部门以及行业组织的国家考试。

前款规定的考试涉及的特殊类型招生、特殊技能测试、面试等考试,属于“法律规定的国家考试”。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“人力股与资金股占比多少合适”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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