想了解，卫生间外墙排污管漏水谁负维修责任？

[律师回复] 这得看购房合同约定。一般来说，长期修不好影响居住可主张退房。先与开发商协商，不行就走法律途径起诉解决。

[律师回复] 事故发生多久，在什么地方

[律师回复] 治安管理处罚法第四十三条是对殴打他人等行为的处罚规定。你被打伤，应及时报警、就医，固定证据，要求警方依法处理，可向对方主张赔偿等。若警方处理不公，可通过法律途径维权。

[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 如果遭遇强拆违法建筑，可先收集证据，如现场照片等。然后向相关部门反映或提起行政诉讼，要求合理赔偿和纠正违法行为。注意通过合法途径维权，避免过激行为。

[律师回复] 可先与单位协商，要求补缴；协商不成，向公积金管理中心投诉举报；若还不行，可考虑通过法律途径起诉单位，要求其承担相应责任。

[律师回复] 被非法拘禁应立即报警，收集证据，如录音、视频等。可向警方提供线索，配合调查，同时可考虑提起民事诉讼要求赔偿。要勇敢维护自身合法权益。

[律师回复] 一般先动手方有过错，但对方是否构成正当防卫需综合判断。若不构成，对方应承担刑责。可协商赔偿，也可通过法律途径解决。具体还需结合实际情况分析。

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 这得看受伤原因，若是因工受伤，单位应承担相应医疗费用等。可先与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般没规定必须提供住宿。老板不让住宿舍不合理，可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 正当防卫若被错误认定导致拘留，应及时收集证据证明是正当防卫，可向上级公安机关或检察院反映，要求纠正。

[律师回复] 这不合理。可先与人事局沟通协商，若无果，可向上级部门反映或通过法律途径，如提起行政诉讼来维护自身合法权益。

[律师回复] 17 岁贪污虽未成年但仍可能有案底。和解只是民事部分，刑事案件由司法机关处理。是否留案底要看具体情况和司法机关决定。建议及时咨询专业律师，了解详细法律后果和应对方法。

[律师回复] 六楼漏水到五楼，一般由六楼住户负责维修及赔偿。可先协商，协商不成可找物业或居委会协调，若还不行就通过诉讼解决。

[律师回复] 首先，关键在于判断辞退行为是否符合法定的情形。倘若属于违法辞退，那么你便有权利要求劳务公司承担违约责任。从法律层面来讲，你需要积极收集各类相关证据。比如，劳务合同能明确双方的权利和义务；工作证可证明你的工作身份和岗位；考勤记录能反映你的出勤情况；工资发放记录则体现了你的劳动报酬所得；辞退通知更是直接表明了辞退的事实。接着，你可以先行尝试与劳务公司进行协商。向其表明你希望继续履行合同，或者请求给予合理的补偿。补偿的标准通常按照合同约定来执行，若合同未约定，则依照法定标准，像经济补偿金的计算标准一般是每工作满一年支付一个月工资。倘若协商无果，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁过程中，要清晰地阐述自己的诉求和依据。如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径来坚决维护自己的合法权益，确保自己的劳动权益得到应有的保障。

[律师回复] 这得看具体情况。如果是管道自然老化等非租客原因，一般是房东负责；若是租客不当使用导致，那就是租客责任。双方可先协商，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 正当防卫要符合起因、时间、对象、限度等条件。面临不法侵害时，防卫行为未明显超过必要限度造成重大损害的，一般可认定为正当防卫。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般来说，租赁期间房子漏水要看原因。如果是租客使用不当导致，租客负责；如果是房屋设施问题，房东负责。双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。