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拖欠农民工工资可以要求双倍

劳动纠纷

3.8w浏览匿名 2024-12-31 宁夏中卫市

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律师解答共5条

劳工权益顾问团

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1. 一般来讲，农民工遇工资拖欠不能随意要求双倍工资。若用人单位未按约定或规定及时足额支付报酬，劳动者可要求补拖欠工资及逾期利息。

2. 若用人单位恶意拖欠，如转移财产逃避支付、有能力支付却不支付且数额较大，经责令仍不支付，劳动者可要求支付拖欠工资赔偿金，可能涉及双倍工资。

3. 是否要双倍工资需根据实际情况判断，不能一概而论。

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2 12-31
特邀辩护法务

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一般来讲，农民工要是被拖欠工资，通常是不能拿到双倍工资的。要是用人单位没按照劳动合同约定或者国家规定，及时足额给劳动者发工资，那劳动者就可以让用人单位把拖欠的工资以及逾期的利息给补上。
不过，如果用人单位有恶意拖欠工资的情况，像通过转移财产、躲起来等办法来逃避给劳动者发工资，或者明明有能力支付却就是不支付，而且数额还比较大，就算政府相关部门都责令了还是不支付，在这种情形下，劳动者就可以要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金，也就是有可能会出现要双倍工资的情况。到底要不要双倍工资，得具体根据实际的情况来判断。

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3 12-31
卓越法务平台

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一般而言，农民工遭遇工资拖欠时，通常是不能索要双倍工资的。倘若用人单位没依照劳动合同约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬，那劳动者便可要求用人单位支付所拖欠的工资以及逾期产生的利息。
然而，要是用人单位出现恶意拖欠工资的情况，像通过转移财产、隐匿行踪等手段来逃避支付劳动者劳动报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，且数额较大，即便经政府相关部门责令支付仍不支付，在此情形下，劳动者就能够要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金，也就是可能会出现需要支付双倍工资的情况。这一切都得依据实际的具体情况来进行判断。

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7 12-31
本地法律顾问团

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一般来讲，农民工工资被拖欠时，通常不能要求双倍工资。当用人单位出现未按照劳动合同约定，或者未按照国家规定及时又足额支付劳动者劳动报酬的情况，劳动者可以要求用人单位补上拖欠的工资，并索要逾期利息。

若用人单位存在恶意拖欠工资的情形，具体如下：
1. 通过转移财产、逃匿等办法躲避支付劳动者劳动报酬；
2. 有能力支付却不支付劳动者劳动报酬，且数额较大；
3. 经政府有关部门责令支付后仍不支付。

在这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金，即可能出现要双倍工资的情况。

总之，是否能要双倍工资，需根据实际情况具体判断。

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4 12-31
中卫市谈判法务

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拖欠农民工工资在一般情况下不能索要双倍。因为按照法律规定，若用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付报酬，劳动者可要求支付拖欠工资与逾期利息。
不过在一些特殊情形下，例如用人单位恶意拖欠工资，像通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却拒不支付且数额较大，在经政府部门责令支付仍不支付时，劳动者就可能要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金，可能会涉及双倍工资情况。具体要依据实际情形判定。
解决措施和建议：
农民工要保留好相关的工作证据，如劳动合同、工作记录等。若遇到拖欠工资情况，先与用人单位友好协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，情况符合上述特殊情形时，可依法要求赔偿金。

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4 12-31