服刑期间，我的养老金会如何变化？

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 报警……。。。。。。。。。

[律师回复] 具体情况具体分析，看看有没有在监狱中，表现良好等，电话沟通

[律师回复] 你好，与对方协商，根据过错承担赔偿责任

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，如果您已经被服刑完毕，但网上仍有通缉信息，可能是因为您的案件尚未完全结束，或者通缉令的撤销程序尚未完成。以下是一些关于网上通缉撤销的相关信息：
网上通缉撤销的条件
犯罪嫌疑人死亡：犯罪嫌疑人被击毙或者被抓获的情况下，通缉令可以撤销。
自动投案或证据不足：犯罪嫌疑人自动投案并如实供述罪行，或案件证据不足、事实模糊不清，经调查证实犯罪嫌疑人并未涉嫌进行犯罪活动等情况，也可能解除通缉。
特殊情形：如犯罪嫌疑人有重大立功表现，为案件侦破作出突出贡献等，也可能成为考虑是否解除通缉的因素之一。
如何申请撤销网上通缉
准备材料：您需要准备相关的法律文书和证明材料，包括但不限于服刑证明、身份证明等。
提交申请：向负责您案件的公安机关提交撤销网上通缉的申请。
等待审批：公安机关会根据您提交的材料和案件的具体情况进行审核，审核通过后，会进行撤销手续。
请注意，撤销网上通缉的具体程序和条件可能因地区和案件性质的不同而有所差异，建议您直接联系办案机关

[律师回复] 婚前存款要成为个人财产，得满足特定条件。得在婚前就把这钱拿到手，并且婚后别和夫妻共同财产搅和到一起。就像把婚前存款专门存到一个特别的账户里，和婚后的工资等财产分开管。婚后也不能把婚前存款拿去给夫妻共同生活开销啥的，不然就不好区分。要是有争议了，想主张这存款是个人财产的那一方，就得拿出证据来证明自己在婚前拿到了这钱，婚后也没和其他财产混在一起。
总之，重点就是要让存款保持最初的样子和独立性，别和婚后的财产搞混。

[律师回复] 一般来说，变更抚养权这件事，跟以前的财产分割没啥关系。抚养权的变更主要就是确定谁来直接抚养孩子，和之前的财产分割是分开的。不过，如果在变更抚养权的过程当中，要是有一方因为抚养孩子而花了钱之类的情况，那就可能和财产沾点边。但这可不是对原来财产分割的重新搞一下，只是因为抚养孩子的实际情况才产生的一些经济上的联系罢了。通常，财产分割都有它专门的法律程序和依据，和抚养权变更的程序以及考虑因素都不一样。要是对具体的情况有疑问，最好去咨询专业的律师，这样就能得到准确的法律意见和指导。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 请问，我独生女2007年离世的，特服津贴是九年后即2016年，我当时49周岁时发放的，这个时间合理吗？谢谢！


根据现有的计划生育特别扶助政策，特扶津贴的发放标准通常是基于特定年龄和情况的。在一些政策中，女方年满49周岁时，即可开始领取特别扶助金，直到亡故或子女康复为止。因此，您在2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴是符合政策的。

具体来说，政策中规定女方年满49周岁即可开始领取特别扶助金。您在2007年失去独生女，2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴，符合政策中关于年龄的规定。因此，从政策的角度来看，这个时间安排是合理的。

如果您对具体政策有疑问或者需要进一步的确认，建议您直接联系当地的计划生育部门或相关政府机构，以获取更加详细和准确的信息。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 你好  先简单沟通一下基本情况  先沟通一下 基本案情

[律师回复] 法律分析：

当对交警认定的责任书不服时，有明确的救济途径，即先在规定时间内申请复核，过了复核期则可在民事赔偿诉讼中提出异议让法院重新审查。在赔偿事宜上，协商不成可通过诉讼解决，起诉需准备多种相关证据，法院会综合多方面来判定责任和赔偿。
提醒：

需注意诉讼过程复杂，要及时聘请专业律师代理，以更好地维护自身合法权益。不同案情在证据准备和责任认定上可能有所不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 女方身故后，男方可与其他有监护意愿和能力的人协商，如协商不成，可向法院申请变更监护权，法院会综合考量各方情况作出裁决。

[律师回复] 单位工作地点变更，若对员工造成实质性影响，如通勤成本大增等，员工可与单位协商解决，如协商不成，可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

[律师回复] 法律分析：
被告不服二审判决可通过申请再审来寻求救济途径。法定情形如新证据可推翻原判决等，需向作出生效判决的上一级法院提出申请。法院会审查，符合则裁定再审，不符合则驳回。再审期间原判决一般不停止执行，特殊情况除外。被告要把握法定期限及时申请，不然可能错过机会。
提醒：
申请再审要确保符合法定情形，新证据需真实有效等。不同案情的再审申请条件和结果可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益。