骚扰加恶意诋毁可以立案吗

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好，请说说具体情况

[律师回复] 无证驾驶和酒驾都要分别处罚，罚款一般不会交两次，但会根据具体情况累计处罚，可能还涉及拘留等，具体由交警部门依法处理。

[律师回复] 轻伤二级和重伤二级是不同程度的伤害，赔偿金额会因多种因素而有所差异。
轻伤二级通常涉及到一些较为轻微的身体损伤，如皮肤擦伤、骨折等，赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费一般按照实际花费计算，包括住院费、药品费等；误工费根据伤者的误工时间和收入状况确定，通常以月收入除以30天再乘以误工天数来计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理时间确定；交通费则是伤者因就医等产生的合理交通费用。
重伤二级则意味着伤害较为严重，可能对身体功能造成较大影响，赔偿金额通常会更高。除了上述费用外，还可能包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。残疾赔偿金根据伤残等级和当地的赔偿标准计算，伤残等级越高，赔偿金额越高；被扶养人生活费则是用于赔偿因伤者受伤而导致被扶养人生活受到影响的费用。
总之，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括伤者的具体伤情、治疗费用、收入状况、当地的赔偿标准等因素。在实际赔偿过程中，双方可以通过协商达成赔偿协议，也可以通过法律途径解决纠纷。

[律师回复] 可先收集证据，如加工合同、相关聊天记录等。然后向对方发函催要，若仍不给，可向法院起诉。注意诉讼时效，别超期。

[律师回复] 这得看具体情况呀。如果时间来得及且资料齐全，是有可能加急起草的，但如果情况复杂或时间太紧，可能就有点困难咯。

[律师回复] 这种情况申请工亡有一定可能性。可先与公司协商解决工作记录问题，同时督促公司交社保。若协商不成，及时收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 这得看具体情况，比如合同约定或法律规定等。如果有合理依据，可以与对方协商或通过法律途径争取增加补偿。

[律师回复] 首先，当遇到土地权属不明确的状况时，相关各方得借助合法的渠道来确定权属。比如说，向土地管理部门提出确权申请，通过相关部门的专业调查和审核等程序，来明确土地的归属。
在涉及毁坏财物的案件领域里，如果有一方出于故意而毁坏财物，并且毁坏财物的数额达到了当地刑事立案的标准（要知道各地的标准是不一样的），那么这种行为就很可能涉嫌故意毁坏财物罪，此时公安机关就应当依法进行立案侦查。可要是毁坏财物的数额未达到刑事标准，那这就属于民事侵权行为了。
不管是刑事情况还是民事情况，在土地权属还没有明确之前，处理起来都比较复杂。要是涉及到民事赔偿诉讼，法院通常会暂时中止案件的审理，必须得等到土地权属确定之后，才能进一步做出判定。而在刑事方面，如果存在争议的土地权属是犯罪嫌疑人主张拥有权益的依据，那么首先就需要明确权属，只有这样才能准确地判断行为的性质到底是怎样的。

[律师回复] 当寻衅滋事导致财物损失达2000元时，这是一个需要认真对待的情况。寻衅滋事罪本身确实较为复杂，它涉及到对社会秩序的破坏。
从法律角度看，依据相关规定，只要寻衅滋事行为破坏了社会秩序，就会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。而仅仅2000元的财物损失，在情节上相对较轻。但不能仅仅依据这一损失金额来判定量刑，还得综合多方面因素。比如是否多次进行寻衅滋事行为，若多次，那性质就更严重；还有是否在公共场所引发了恶劣的社会影响，这种影响对社会秩序的破坏是不可忽视的。
在司法实践中，如果没有其他加重情节，通常可能会判处拘役或者较短时间的有期徒刑，并且还有可能适用缓刑。这是因为法院在量刑时，会全面考虑案件的整体情况，包括犯罪嫌疑人的认罪态度如何，是否有自首或者立功等情节。只有综合这些因素，才能做出公正合理的判决，既体现法律的威严，又兼顾犯罪嫌疑人的实际情况。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 你好，电话沟通一下你的案件

[律师回复] 可先找居委会协调，若仍不行，收集证据向环保部门投诉或直接向法院起诉，要求其停止侵害并赔偿损失。

[律师回复] 可先与欠薪方协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 缓刑期间又犯新罪，会撤销缓刑，对无证驾驶和酒驾分别处罚后数罪并罚。应立即停止违法行为，积极配合调查，争取从轻处理。

[律师回复] 拿着欠条可先协商，协商不成向法院起诉。注意保存好相关证据，如聊天记录等能证明欠款事实的材料。

[律师回复] 可先协商，要求对方付款并保留相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 一楼住户可从影响采光、通风、噪音等方面提出合理意见，与其他住户协商，也可向相关部门反映实际情况，若加装电梯确实损害其合法权益，可通过合法途径维护自身权益。但加装电梯通常是为了整体利益，应理性对待。