公务员个人借款不还

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 有没有遗产，涉及多少金额

[律师回复] 您好 这边电话跟您沟通

[律师回复] 你好，伤情怎么样呢鉴定没有

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，你们当时签字了没？

[律师回复] 如果利息过高，可以要求降低。

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 两个途径，第一是协商解决，可以向朋友询问不还钱的原因，表达你最近也需要资金，希望能够尽快还钱的想法。第二个途径向法院提起诉讼，准备好转账记录，聊天记录等证据，向法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，民间借贷的利息最高按照出借款项当月的lpr利率标准的4倍计算，现在年息在13%左右合法，具体可以点击头像获得电话号码与我联系咨询。

[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。

[律师回复] 员工摔倒事件需先明确摔倒原因，以此判断是否属于工伤。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。

对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。

[律师回复] 可以争取一下缓刑试试

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 不想借就不借，如果他拿东西威胁你就报警处理

[律师回复] 如果您的爱人在您不知情的情况下跟别人借钱，且这钱未用于家庭和家人，离婚后您一般不需要偿还这笔债务，