当女方没有固定工作时,计算抚养费有一定标准,具体如下:
1. 计算依据:一般按照男方的月总收入、当年总收入或者同行业的平均收入来算。
2. 一般比例:通常为月总收入的20%到30%。若女方没有固定收入,则参照上述标准,根据当年总收入或者同行业平均收入,按20%到30%的比例确定抚养费。
3. 多子女情况:若要负担两个以上子女的抚养费,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%。
4. 综合考虑因素:具体抚养费数额需综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。
5. 协商确定:若双方能协商一致,按协商结果确定抚养费数额。
6. 诉讼判决:若双方协商不成,可向法院提起诉讼,由法院根据具体情况作出判决。