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女方无固定工作抚养费怎么算

4.7w浏览 匿名 2024-12-31 江西吉安
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律师解答 共5条
  • 家暴谈判法务
    家暴谈判法务
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    1. 当女方无固定工作时,抚养费计算要依据其月总收入、当年总收入或同行业平均收入,按一定比例算,一般为月总收入的20% - 30%。

    2. 若女方无固定收入,参照上述标准,按当年总收入或同行业平均收入的20% - 30%确定抚养费;负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高,但不超月总收入50%。

    3. 确定抚养费数额要综合子女实际需要、当地生活水平等因素;双方协商一致,按协商结果确定;协商不成,可向法院起诉,由法院判决。
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    1 12-31
  • 法律咨询导航
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    当女方没有固定工作的时候,抚养费的计算方式通常是这样的。要根据月总收入,或者是当年的总收入,又或者同行业的平均收入来算。一般来说,是月总收入的 20%到 30%。要是没有固定收入,就参照前面说的这些标准,按照当年总收入或者同行业平均收入,再按 20%到 30%这个比例来确定。要是要负担两个以上子女的抚养费,比例可以适当提高一些,但一般不能超过月总收入的 50%。具体到底是多少,得综合考虑子女实际的需要,还有当地的生活水平之类的因素。要是双方能商量好,那就按照商量的结果来确定抚养费数额。要是商量不拢,就可以向法院提起诉讼,让法院根据具体情况来判决。
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    2 12-31
  • 吉安法务团
    吉安法务团
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    当女方没有固定工作时,抚养费的计算方式通常较为复杂。它一般是以月总收入、当年总收入或者同行业平均收入为基础,按照 20%-30%的比例来确定。要是女方没有固定收入,那就参照前面所说的标准,依据当年总收入或者同行业平均收入,按照这个比例来定。要是要负担两个以上子女的抚养费,比例可以适当提高一些,但通常不能超过月总收入的 50%。确定具体的抚养费数额时,得综合考虑子女的实际需求以及当地的生活水平等各种因素。要是双方能协商好,那就按照协商的结果来确定抚养费数额。要是协商不成,就可以向法院提起诉讼,让法院根据具体情况来做出判决。
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    5 12-31
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    当女方没有固定工作时,计算抚养费有一定标准,具体如下:
    1. 计算依据:一般按照男方的月总收入、当年总收入或者同行业的平均收入来算。
    2. 一般比例:通常为月总收入的20%到30%。若女方没有固定收入,则参照上述标准,根据当年总收入或者同行业平均收入,按20%到30%的比例确定抚养费。
    3. 多子女情况:若要负担两个以上子女的抚养费,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%。
    4. 综合考虑因素:具体抚养费数额需综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。
    5. 协商确定:若双方能协商一致,按协商结果确定抚养费数额。
    6. 诉讼判决:若双方协商不成,可向法院提起诉讼,由法院根据具体情况作出判决。
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    2 12-31
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    女方无固定工作情况下抚养费的计算有明确的依据。在法律规定下,抚养费一般参照月总收入、当年总收入或者同行业平均收入按比例计算,没固定收入就按照当年总收入或者同行业平均收入,比例通常为20% - 30%,若抚养两个以上子女比例可适当提高但不超月总收入50%,同时还要综合子女实际需要和当地生活水平等因素。
    1. 双方协商一致时,可以按协商结果确定抚养费数额。这是比较和谐的解决方式,双方能根据自身情况达成一个都能接受的数额。
    2. 若协商不成,可向法院提起诉讼。法院会依据具体情况,如子女实际需求、当地生活水平、收入状况等进行判决,从而确定合理的抚养费数额。
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    5 12-31
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