大学不给退学费怎么解决

[律师回复] 法律分析：
离婚时孩子成年，法院重视孩子意愿，具独立生活能力和判断能力则尊重其选择跟随一方生活，未独立者法院依双方经济能力等判抚养费等。如经济好的一方多承担孩子教育费等。以保障孩子权益利益最大化为原则，综合各种情况考量。
提醒：
离婚时孩子成年情况复杂，虽法院多尊重孩子意愿，但具体判决仍需综合各方情况，不同案情处理可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 1. 父母离婚后，大学费用通常由父母商量分担。若离婚时未约定大学费用承担，父母有抚养教育子女责任，应按各自经济实力和子女实际需求分摊费用。

2. 从法律看，此情况不算犯罪行为，不会坐牢。但一方拒不履行抚养义务且情节严重，可能触犯遗弃罪，要受刑事处罚。

3. 父母应负责协商解决大学费用承担问题，保障子女受教育权。协商无果时，可通过诉讼解决。

[律师回复] 学生应先与学校沟通，诚恳认错并保证改正，同时可提供能证明自己进步的材料，争取学校给予留校机会。若学校不同意，可考虑通过合法途径申诉。

[律师回复] 诈骗案开庭后下判决书的时间没有固定标准，通常在庭审结束后的一段时间内，由法官根据案件具体情况决定，一般不会太久，耐心等待法院通知就行。

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 可先收集证据，如相关聊天记录等，然后向学校领导反映情况，若无果，再向教育部门投诉，必要时可通过法律途径解决，以维护孩子权益。

[律师回复] 1、向学校反映情况：首先，您应立即向孩子所在学校反映该行为，并要求学校对此事进行调查和处理。2.收集证据：保留所有与孩子受伤有关的医疗记录、照片、视频以及目击者的证言等证据。3、报警处理：如果该同学的行为构成犯罪，您可以向当地公安机关报案，要求依法追究刑事或治安责任。4、民事诉讼：您还可以通过民事诉讼的方式，要求对方赔偿孩子因受伤产生的医疗费用和精神损害抚慰金。

[律师回复] 可与单位协商解除合同，要求单位支付经济补偿等。若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 帮信罪判决后若有新证据或适用法律错误等情况，可能会改判。可通过上诉等途径争取，具体得看实际情况和证据。

[律师回复] 可以。法院判决书与离婚证有同等法律效力。持判决书及相关证件到婚姻登记处办理结婚登记即可。

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 学校当然有责任。应立即展开调查，若情况属实，按规定对老师进行处分，同时安抚学生，视情节可报警处理。

[律师回复] 诈骗金额是量刑重要因素，金额越大判刑越重。一般金额较小的，可能拘役或管制；金额较大或巨大的，刑期会相应增加。具体量刑还需综合其他情节判断。

[律师回复] 个体工商户可以作为被告，其经营者承担无限责任。只要符合法律规定的起诉条件，被告主体资格通常合法。若有争议，可在诉讼中提出并由法院审查判断。

[律师回复] 学校做法不合理。可与学校协商，要求其补缴未交足的保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，依法维护自身权益。

[律师回复] 取保候审后又被逮捕，说明情况有变化。判决书没下可能因案件复杂还在审理。可联系法院了解进展，同时让你哥配合司法程序，如有需要可委托律师提供具体帮助。

[律师回复] 如果判决已生效且涵盖所有犯罪事实，通常别的地方不会再因同一帮信罪找你。但如果有新情况新证据出现，也不排除这种可能。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 可先与美容院协商，协商不成可向消协投诉，若还不能解决，可考虑通过诉讼途径，准备好相关证据，如办卡合同等，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看具体情况。若补课机构未尽到安全保障义务则需担责。学生自身有过错也应承担相应责任。可先协商赔偿，协商不成可诉至法院。

[律师回复] 可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服可向法院起诉。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。