不签劳动合同拖欠工资怎么仲裁

要是遇到不签劳动合同还拖欠工资的事儿，申请仲裁可以这么来：
第一步，得把能证明有劳动关系的东西准备好，像工资条、工作证之类的，还有能证明拖欠工资的证据，像是聊天记录、工资欠条啥的。
接着，把仲裁申请交到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会那儿，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事情的来龙去脉等。仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定要不要受理。要是受理了，一般会在四十五天内给出裁决结果，要是情况复杂，还能再延长十五天。在仲裁过程中，咱得积极配合仲裁庭的工作，把相关的证据和材料都提供好。要是对裁决结果不满意，在规定的时间内就可以去提起诉讼。

在遇到不签劳动合同且拖欠工资的情况时，申请仲裁是维护自身权益的有效途径。

1. 证据准备：务必准备充分，证明劳动关系的证据如工资条、工作证等不可或缺，同时，拖欠工资相关证据如聊天记录、工资欠条等也需收集齐全，为仲裁提供有力支撑。
2. 申请提交：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请，申请书要详细写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等关键内容。
3. 等待受理与裁决：仲裁委员会收到申请后五日会决定是否受理，受理后一般四十五日内作出裁决，复杂情况可延长十五日，期间需保持关注。
4. 配合仲裁：积极配合仲裁庭工作，按要求提供证据和材料。
5. 后续应对：若对裁决结果不满，要在规定期限内提起诉讼。

建议在整个过程中，注意证据的合法性、真实性和关联性，如有需要可寻求专业法律人士帮助。

1. 准备证据：
    准备能证明存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等，以及证明工资被拖欠的证据，如聊天记录、工资欠条等。

2. 提交申请：
    将仲裁申请交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。申请书需包含申请人与被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等。

3. 等待受理与裁决：
    仲裁委员会收到申请后，5日内决定是否受理。受理后一般45日内作出裁决，复杂情况可延长15天。

4. 配合仲裁：
    仲裁过程中要积极配合仲裁庭工作，提供相关证据和材料。

5. 不服裁决的处理：
    若对裁决结果不满意，可在规定期限内提起诉讼，维护自身合法权益。

如果遇到不签劳动合同还拖欠工资的情形，申请仲裁可按以下步骤进行：
1. 准备证据材料：要把能证明存在劳动关系的材料准备好，例如工资条、工作证等，同时准备好拖欠工资的相关证据，如聊天记录、工资欠条等。
2. 提交申请：把准备好的材料提交给用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。提交的仲裁申请，需包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及阐述事实的理由等内容。
3. 等待受理及裁决：仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理该申请。若受理，一般会在四十五天内作出裁决，若情况复杂，可再延长十五天。
4. 配合仲裁工作：在整个仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，向其提供相关的证据和材料。
5. 对结果不满意的处理：若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内提起诉讼。

要是遇到不签劳动合同还拖欠工资的事儿，申请仲裁可以这么来：
第一步，把能证明存在劳动关系的证据准备好，像工资条、工作证之类的，还有拖欠工资的证据，比如聊天记录、工资欠条等等。
接着，把仲裁申请提交到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定要不要受理。受理之后，一般会在四十五天内作出裁决，要是情况复杂，还能延长十五天。在仲裁过程中，一定要积极配合仲裁庭的工作，及时提供相关的证据和材料。要是对裁决结果不满意，就得在规定的期限内去提起诉讼。