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拖欠工资可以申请公司破产清算

4.2w浏览 匿名 2025-01-01 广西百色
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律师解答 共5条
  • 百色答疑法务
    百色答疑法务
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    一般来说,拖欠工资并不能直接去申请公司破产清算。得满足一些法定条件才行,像企业法人没法清偿到期的债务,而且资产不够清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力之类的情况,这时候才可以申请破产清算。要是仅仅因为拖欠工资这事儿,我们可以通过劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁来把工资要回来。要是公司真的出现资不抵债这种破产的情形,劳动者也可以在破产程序里申报债权,这样就能保障咱们自己的权益。
    总之,拖欠工资和申请公司破产清算可不是直接挂钩的,得根据具体的情况来判断,然后选择合适的维权途径。
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    1 01-01
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    拖欠工资不能直接引发公司破产清算。只有当企业法人符合特定法定条件,如不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,才能申请破产清算。

    1. 拖欠工资的常规维权方式:若仅存在拖欠工资情况,劳动者可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法责令公司限期支付工资。也可申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求公司支付拖欠工资。
    2. 公司存在破产情形时劳动者的做法:若公司确实资不抵债等达到破产条件,劳动者应及时在破产程序中申报债权,按照法定程序参与破产财产分配,以此保障自身获得工资的权益。

    劳动者遭遇拖欠工资问题时,要准确判断公司状况,选择恰当的维权途径。
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    8 01-01
  • 公司经营法务
    公司经营法务
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    1. 拖欠工资不能直接申请公司破产清算,需满足特定条件,如企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力等法定条件,满足这些才可申请破产清算。

    2. 仅因拖欠工资,可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。若公司资不抵债破产,劳动者可在破产程序中申报债权保障权益。

    3. 拖欠工资与申请公司破产清算无直接关联,要根据具体情况判断,选择合适维权途径,明确自身权益并采取合适行动。
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    3 01-01
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
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    一般来说,拖欠工资不能直接申请公司破产清算。要申请破产清算,需满足法定条件,具体如下:
    1. 企业法人不能清偿到期债务;
    2. 资产不足以清偿全部债务;
    3. 明显缺乏清偿能力。

    若仅因拖欠工资,可通过以下方式追讨工资:
    1. 向劳动监察部门投诉;
    2. 申请劳动仲裁。

    若公司出现资不抵债等破产情形,劳动者可在破产程序中申报债权,以保障自身权益。

    总之,拖欠工资与申请公司破产清算并非直接相关,应根据实际情况判断,选择合适的维权途径。
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    8 01-01
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    拖欠工资通常难以直接启动公司破产清算程序。必须得满足企业法人无法清偿到期债务,同时资产要么不足以清偿全部债务,要么明显缺乏清偿能力等法定条件,才可以申请破产清算。要是仅仅因为拖欠工资这一情况,劳动者可以借助劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁来追回工资。倘若公司真的出现了资不抵债等破产的情形,劳动者在破产程序中是可以申报债权的,这样就能很好地保障自身的权益。所以,拖欠工资和申请公司破产清算之间可不是直接挂钩的,得依据具体的情况来判断并且选择合适的维权途径。
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    1 01-01
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