离婚后抚养费包含哪些费用标准

[律师回复] 离婚时要求对方支付孩子抚养费，有两大途径。
其一，在离婚协议里把抚养费的数额、支付方式以及支付时间等细节都清晰地约定好，双方签字后，那这协议就具有法律效力。要是对方不按照协议来履行，咱就可以向法院申请强制执行，让法律来保障咱的权益。
其二，如果在离婚协议中没约定或者约定得不清楚，那就可以向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付抚养费。法院会综合考虑孩子的实际需求、当地的生活水平以及对方的收入等各种因素，来确定合适的抚养费数额。通常是按月或者按季度来支付，一直到孩子满 18 周岁或者能够独立生活为止。而且在诉讼过程中，一定要提供孩子的相关费用支出证明等证据，这样才能更好地支持自己的诉求。

[律师回复] 男方争取抚养权存在可能性。在法律层面，离婚后，处于哺乳期的子女，通常会跟随哺乳的母亲生活，这是基本原则。可一旦过了哺乳期，要是双方为抚养问题起争执且达不成协议，那可就得由人民法院依据子女的权益以及双方的具体状况来作出判决。倘若女方出现不利于子女身心健康的情况，像是身患严重疾病或者不尽抚养义务等，男方要是能提供相关证据，那获得抚养权的几率就会增大。并且，男方得证明自己具备抚养能力，比如有稳定的收入来源以及固定的住所等。所以说，男方最终能否要到抚养权，那可是由多种因素共同决定的，得全面考量双方的具体情况。

[律师回复] 娃娃抚养费一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入一定比例给付，无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入确定。可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 要提供自己有稳定收入、良好居住环境等能保障孩子生活的证据，证明自己能更好地照顾孩子，多陪伴孩子，与孩子感情深厚，对方有不利于孩子成长的因素等。

[律师回复] 非法转包工程主要看承包方是否将全部工程转给他人或肢解后转给多人。认定后，可要求其承担违约责任，发包方也有权解除合同，相关部门还可进行处罚。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通下再给你这边准确的回复，可电话聊，也可见面

[律师回复] 如果抚养费前面没给，可以先与对方协商，要求其补上。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决，让对方依法支付拖欠的抚养费。

[律师回复] 你的把握大一点，但法院为了避免争夺，也可能考虑在谁手里判谁

[律师回复] 您好，孩子离婚时约定归谁抚养？

[律师回复] 可先与孩子父亲协商，若协商不成，收集相关证据向法院起诉要求支付抚养费。法院判决后仍不支付，可申请强制执行。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 这可能存在商家提前激活等情况。可先与商家沟通，若无法解决，可向消协等相关部门投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 虽然协议写了不要抚养费，但实际情况变化，爷爷奶奶抚养困难，可起诉女方要求支付抚养费，法院会根据实际情况判决。

[律师回复] 爷爷奶奶可起诉男方要求支付抚养费，因男方有抚养义务。女方虽协议不出，但如男方无力承担全部，也可要求女方适当分担。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 这种情况较为复杂。首先需看双方协议具体约定。若业主方破产清算，可按相关法律规定参与债权申报。同时，与承包人协商共同承担损失。其他具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好 您发的具体是什么话呀

[律师回复] 抚养费数额一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。可协商，协商不成由法院判决，有固定收入的一般为月收入的 20%至 30%。

[律师回复] 可先与孩子耐心沟通，了解其想法和感受，同时也与女方协商。若仍不行，可申请法院协助执行判决，或考虑变更抚养权，一切以孩子利益为重。

[律师回复] 对方不给抚养费，可先协商，协商不成向法院起诉要求支付。判决后仍不履行，可申请强制执行。要注意保留相关证据。