违约金最高上限30怎么来的

[律师回复] 争取缓刑的理由主要包括以下几点： 1.  犯罪情节较轻：如果犯罪行为对社会造成的危害较小，且情节较轻，法院可能会考虑适用缓刑 1 3 6  。  2.  有悔罪表现：被告人在犯罪后表现出真诚的悔罪态度，如自首、坦白罪行、积极赔偿受害人损失等，这些都是争取缓刑的重要因素 4 5 6  。  3.  没有再犯罪的危险：如果被告人没有再犯罪的危险，且宣告缓刑不会对其所居住的社区造成重大不良影响，法院可能会考虑适用缓刑 1 3 6  。  4.  适用对象特殊：对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，法律上应当宣告缓刑 1 6  。  5.  其他从宽情节：如立功表现、积极退赃、获得被害人谅解等，这些都可以作为争取缓刑的有利条件 2 4 5  。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 并不是所有的解除都需要提前30天，需要具体说下解除原因来判断是否需要提前30天通知。

[律师回复] ?证明矿山股份的主要证据包括投资凭证、合作协议、股东情况等

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 要看这个人拿去做了什么导致什么后果，打印的人是什么身份等。有可能对方涉嫌违法违规，也可能不违规

[律师回复] 你好！你是咨询？还是委托律师代理

[律师回复] 你好  留下你的电话吧？

[律师回复] 工伤医疗费用通常无明确法定上限，但存在合理支付范围界定。

1. 依法享受待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险费，则由单位支付。
2. 防止不合理消费：虽无费用上限，但不能无限制不合理医疗消费。工伤保险基金或用人单位有权审查，对于过度医疗、不合理费用以及与工伤无关费用等情况可拒绝支付。

建议职工严格按规定合理治疗，避免过度医疗。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。相关部门应加强审查监管，确保费用支付合理合规。

[律师回复] 结论：
个人独资有限公司以公司全部财产偿债，不足时投资人以个人财产承担无限责任。
法律解析：
根据相关法律规定，个人独资有限公司具有相对独立的法人财产权，公司以其自身拥有的全部财产对公司债务负责。然而，当公司财产无法完全清偿债务时，为了维护债权人的合法权益，法律明确规定投资人需以其个人财产对剩余债务承担无限责任。这是为了防止投资人利用公司形式逃避债务，确保债务能够得到妥善清偿。在实际经济活动中，如遇到公司债务问题，投资人应清楚知晓自身需承担的责任风险。若您在个人独资有限公司的运营或债务处理方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，可以电话咨询。

[律师回复] 结论：
二婚离婚时夫妻财产分割依具体情况，共同财产协议或法院判决，个人财产归个人，过错方财产分割可适当少分。
法律解析：
根据相关法律规定，二婚离婚时财产分割需全面考虑各种因素。婚后共同积累的财产，如工资、奖金等，因其是在婚姻关系存续期间所得，通常被认定为共同财产，应在双方之间进行合理分割。而婚前财产，因其是在婚前取得，属于个人财产，离婚时不参与分割。例如婚前购买的房产，其所有权始终归属于购买方。对于通过遗嘱或赠与明确只归一方的财产，也同样属于个人财产。
另外，如果一方在婚姻中有过错，如重婚、虐待等，无过错方有权请求损害赔偿，且在财产分割时可适当多分，这体现了法律对无过错方的保护。
总之，二婚离婚时夫妻财产分割较为复杂，需综合考虑各种因素，以确保双方的合法权益得到保障。如果您有关于二婚离婚财产分割的具体问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况，方便细说吗

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。