公司员工利用职务贪钱怎么定罪

1. 若公司员工借职务便利偷偷捞钱，可能触犯职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》规定，公司等单位人员利用职务之便，将本单位财物占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额特别巨大的，处五年以上有期徒刑，可能没收财产。

2. 一般“数额较大”在1万元至3万元以上，“数额巨大”在10万元至20万元以上。

3. 公司应留存相关证据，如财务账目、交易记录等，作为维权依据。

4. 可向公安机关报案，让其进行侦查、起诉等程序。

5. 若员工积极退赃，量刑时可作为从轻处罚情节考虑，公司要重视此事。

公司里有些员工会借着自己的职务之便去贪钱，这种行为很可能会构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》来讲，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务的便利，把本单位的财物偷偷地占为自己所有，而且数额比较大的话，就得判处五年以下的有期徒刑或者拘役；要是数额特别巨大，那就要判处五年以上的有期徒刑，还可以同时没收财产。
一般来说，“数额较大”大概是1万元到3万元以上，“数额巨大”通常是10万元到20万元以上。
公司得赶紧把相关的证据保留像财务账目、交易记录之类的，这样以后要是需要维权就能派上用场。而且，公司还可以向公安机关报案，让公安机关去进行侦查、起诉等一系列的程序。要是员工能主动把贪的钱退回来等，在量刑的时候就可以当作一个从轻处罚的情节来考虑。

公司员工要是借着职务的便利去贪钱，那很有可能就会触犯职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》里说得明明白白，像公司、企业或者其他单位的那些人员，利用职务上的便利，把本单位的财物偷偷占为己有，要是数额比较大的话，就得蹲五年以下的有期徒刑或者拘役；要是数额巨大，那就要蹲五年以上的有期徒刑，还能并处没收财产。
一般来说，“数额较大”大概是1万元到3万元以上，“数额巨大”，差不多是10万元到20万元以上。
公司可得赶紧把相关证据留存像是财务账目、交易记录之类的，这样以后维权的时候才有底气。
同时，也可以向公安机关报案，让公安机关去进行侦查、起诉等一系列程序。要是能积极把贪的钱退回来之类的，在量刑的时候可是能当作从轻情节来考虑的。

公司里的员工若借着自身职务的便利贪钱，很可能构成职务侵占罪。我国《中华人民共和国刑法》规定：
1. 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
2. 数额特别巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

一般而言：
1. “数额较大”的范围大概是1万元到3万元以上；
2. “数额巨大”通常是10万元到20万元以上。

公司应采取以下措施：
1. 及时留存相关证据，如财务账目、交易记录等，以便日后维权使用；
2. 向公安机关报案，由公安机关进行侦查、起诉等程序。

若员工有主动退赃等行为，在量刑时可作为从轻处罚情节考虑。

总之，公司要重视此类问题，及时采取措施维护自身合法权益。同时，员工也应遵守法律法规，切勿因一时贪心而走上违法犯罪道路。

公司员工利用职务之便贪钱的行为可能触犯职务侵占罪。这一行为严重损害了公司利益，违背职业道德。在法律上有明确规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的就要受到处罚，数额较大的界定为1万元至3万元以上，数额巨大是10万元至20万元以上，不同数额对应不同量刑。
公司面对这种情况，一是要及时留存如财务账目、交易记录等相关证据，这是维权的重要依据。二是要向公安机关报案，由公安机关进行后续的侦查、起诉等工作。另外，如果涉事员工能够积极退赃，在量刑时可作为从轻情节考虑。