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劳动仲裁开庭完后可以提交证据

4.6w浏览 匿名 2025-01-02 江苏沭阳
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律师解答 共5条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    劳动仲裁开庭后通常禁止再提交新证据,不过存在特殊情况。
    其一,得有真正的新证据,并且是在开庭后才被发现的,而且这证据跟案件基本事实紧密相关。
    其二,要是因为不可抗力之类的正当理由,导致没法在开庭时提交证据。要是符合这些情形,就可以向仲裁庭书面申请提交新证据,还要说明理由。仲裁庭会依据具体情况来决定准不准许。通常,为了保证仲裁的公正性和效率性,最好在开庭前就把证据准备充分并提交好。要是不确定能不能提交新证据,那赶紧去咨询专业律师,别耽误了事儿。
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    7 01-02
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    劳动仲裁开庭后通常不能再提交新证据,只有特殊情形下才可。
    1. 确有新证据,且是开庭后才发现的,还需与案件基本事实密切相关。这种情况下,新证据可能对案件事实认定产生重要影响,所以允许提交。
    2. 因不可抗力等正当理由无法在开庭时提交。比如突发自然灾害、意外事故等不可预见、不可避免的情况导致无法按时提交证据。

    若符合上述情形,要向仲裁庭书面申请提交新证据并说明理由,仲裁庭会视情况决定是否准许。为保证仲裁公正性和效率性,应在开庭前备好并提交证据。若不确定能否提交新证据,最好及时找专业律师咨询,以做好应对准备。
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    6 01-02
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    劳动仲裁开庭之后,通常是不能再提交新证据的,不过要是有特殊情况就可以。特殊情况有两种,一种是确实有新证据,并且这个证据是在开庭之后才被发现的,而且跟案件的基本事实关系特别紧密;另一种,是因为不可抗力之类的正当理由,导致没办法在开庭的时候提交证据。要是符合这两种情况,就可以向仲裁庭书面申请提交新证据,还要说明理由。仲裁庭会根据具体的情况来决定到底准不准许。一般来讲,为了保证仲裁的公正性和效率性,最好在开庭之前就把证据准备好并且提交上去。要是不确定能不能提交新证据,那赶紧去咨询专业的律师,这样能让自己心里有数。
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    3 01-02
  • 沭阳优选法务
    沭阳优选法务
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    1. 劳动仲裁开庭后通常不允许提交新证据,但特殊情况除外。特殊情形主要有两种:
        一是有全新证据,且在开庭后才发现,与案件基本事实紧密相关;
        二是因不可抗力等正当理由无法在开庭时提交证据。

    2. 若符合上述情形,可向仲裁庭写书面申请提交新证据并说明理由,仲裁庭会根据实际情况决定是否准许。

    3. 为保证仲裁公正性和效率性,最好开庭前准备并提交证据,若不确定能否提交新证据,可咨询专业律师。
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    4 01-02
  • 劳资纠纷维权法务
    劳资纠纷维权法务
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    劳动仲裁开庭之后,通常情况下不能再提交新的证据,但特殊情况除外。具体如下:
    1. 有确实是新的证据,且该证据是在开庭之后才被发现的,并且与案件的基本事实紧密相关;
    2. 因不可抗力等正当理由,导致无法在开庭时提交证据。

    若符合上述情形,可以向仲裁庭书面申请提交新的证据,并说明理由。仲裁庭会根据具体情况决定是否准许。

    一般来讲,为保证仲裁的公正性和效率性,最好在开庭之前准备好证据并提交。若不确定能否提交新的证据,可咨询专业律师,以免耽误事情。
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    6 01-02
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