在工厂受伤，刚出院

[律师回复] 1. 法律依据：

    交通受伤未住院的赔偿，主要依据《民法典》及《道路交通安全法》相关法律。

2. 直接损失赔偿：
    先确定事故责任，责任方对直接损失负责。医疗费按实际票据算，营养费酌情确定，交通费按实际支出算，误工费需提供误工证明。

3. 伤残赔偿：
    根据受伤情况鉴定，未达伤残等级赔直接损失，达伤残等级按标准算伤残赔偿金等费用。

4. 证据收集与解决途径：
    及时收集事故认定书、医疗单据等证据，先协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 1. 关键看租赁合同具体条款规定。若合同明确退租情形、程序及违约责任等，需按合同执行。
  
2. 无正当理由提前退租，通常需承担违约责任，如交违约金。
  
3. 遇不可抗力无法继续经营，可与出租方协商解除合同，或部分、全部免除责任。
  
4. 建议研究合同条款，有疑问与出租方沟通或找律师咨询，避免法律纠纷。

[律师回复] 您好，报警了吗？事故责任认定书下来了吗？

[律师回复] 这种情况比较复杂。若他真离婚了，你们可正常交往。但要确定其真实性。若他骗你，及时止损，保护好自己，必要时可寻求法律帮助。

[律师回复] 若派出所执法导致人受伤，可先与派出所沟通，要求调查处理。若不满意，可向上级公安机关或相关监督部门反映，也可考虑通过合法途径维权，如提起行政诉讼等。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 您好，可以详细描述一下您的具体情况吗

[律师回复] 双方都有责任。骑车人无牌无证会受处罚，行人横穿马路也有过错。先协商赔偿事宜，协商不成可报警由交警定责，再根据责任划分处理赔偿等问题。

[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 工厂压一个月工资不合法。可先与工厂协商，要求其及时支付，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 一般来说可以评十级伤残

[律师回复] 要啊，但是如果你买了保险，尤其是三责险，就基本上保险公司会赔，如果只有交强险，就要具体看对方的伤情轻重，你再来判断，除了交强险外，。你按照责任还需要赔多少，看有没有超过交强险的额度

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 这可能构成工伤，用人单位应及时送医并协助认定工伤，按规定承担相应责任，同时加强安全培训和管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 1. 借助小程序“微法院”起诉欠钱的人，需先注册登录，登录后选择“我要立案”选项。
  
2. 按系统指引填写起诉相关信息，如诉讼请求等，之后上传相关证据，不能遗漏，完成后提交立案申请。

3. 财产类案件费用按争议金额一定比例交纳，争议金额不超30万元按2.5%交纳。

4. 法院收到申请后7天内决定是否立案，符合则受理并通知，不符则裁定不予受理并说明理由。

5. 从立案到审理大概需数周，但因法院效率等因素，具体时间不定，需耐心等待。

[律师回复] 嫖娼是违法行为。虽目前被放但后续可能会被处罚，包括拘留等。应积极配合警方，如实交代，争取从轻处理。同时要认识到错误，以后绝不再犯。

[律师回复] 行贿受贿都违法，行贿可能构成行贿罪，受贿可能构成受贿罪。要避免此类行为，若涉及应及时配合调查，争取从轻处理，同时加强自身法律意识，遵守法律法规。

[律师回复] 法院收到起诉书后七日内决定是否受理。符合起诉条件的会受理，不符合的会裁定不予受理。若对裁定不服，可上诉。

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 可收集工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。若对方仍不支付，可向法院申请强制执行。