职务侵占数额认定存在一定标准。六万元以上属于数额较大,一百万元以上属于数额巨大,各地能根据自身经济发展等状况在这一数额幅度内确定本地具体标准,多次职务侵占未处理的数额要累计计算。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为,达到数额标准且符合犯罪构成要件就构成此罪并担责。
从法律层面看,这一标准的设定是合理的。
1. 明确数额标准能精准界定犯罪与否,有效区分一般违法行为与犯罪行为。
2. 各地根据经济状况确定具体标准,体现因地制宜原则,符合不同地区的实际发展情况。
解决措施和建议:
1. 企业应完善财务监管制度,防止职务侵占行为发生。
2. 加强对员工的法律教育,让其明确职务侵占的法律后果。