公司一旦申请破产,在清偿债务环节,员工工资等权益可是有着优先受偿的特殊地位。
咱得先明确公司的破产财产范畴,像固定资产、流动资产这些都算在内。而在清偿顺序方面,职工工资、社会保险费用以及法定补偿金等,那可是排在其他债务前面先得到清偿的。
要是破产财产够多,能把员工工资等费用都付清的话,那就按照法律规定的比例和金额来清偿就行。可要是破产财产不够全额清偿,那通常就得按一定比例进行分配。
在这整个过程中,员工可得积极留意破产程序的推进情况,乖乖配合相关部门做好债权申报等工作,这样才能更好地保障自身的合法权益。
总之,虽说公司破产可能让员工没法拿到全部应得的赔偿,但法律还是会尽力保障员工在一定程度上的权益,让他们能获得合理的补偿。