工伤鉴定是受伤多久后做鉴定

法律分析：
1. 劳动能力鉴定的时机取决于职工的伤情恢复状况。一般是在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。因为只有伤情稳定，才能更准确地评估残疾程度和劳动能力受影响的情况。
2. 轻微工伤恢复较快，可能短时间内就达到鉴定条件，比如一两个月。而严重工伤，由于身体损伤复杂，恢复周期长，可能需要数月乃至半年以上，像多处骨折、严重颅脑损伤等情况。
3. 停工留薪期内，伤情尚在治疗恢复中，此时进行鉴定可能无法真实反映职工的最终伤残和劳动能力状况，所以通常不宜做劳动能力鉴定。
提醒：
职工发生工伤后，不要急于进行劳动能力鉴定，应确保伤情相对稳定，否则可能影响鉴定结果的准确性。若对鉴定时机把握不准，可咨询专业人士。

（一）对于轻微工伤的情况，若职工受伤后一两个月左右伤情相对稳定，不再有明显变化，且对劳动能力产生一定影响，此时可以考虑进行劳动能力鉴定。例如只是轻度的软组织挫伤等，恢复相对较快，在这个时间段进行鉴定，能及时确定伤残等级，保障职工后续的权益，比如获得相应的伤残待遇等。
（二）针对严重工伤的情形，像多处骨折、严重的颅脑损伤等，由于身体损伤较为严重，恢复周期长，可能需要数月甚至半年以上的时间才能达到伤情相对稳定的状态。在这种情况下，要等伤情稳定后再做劳动能力鉴定，这样得出的鉴定结果才更准确，更能反映职工真实的劳动能力受损情况。
（三）在停工留薪期内，职工的伤情还处于治疗恢复过程中，身体状况不稳定，此时一般不适合做劳动能力鉴定。因为在这个阶段进行鉴定，可能会因伤情尚未完全恢复而导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工最终的劳动能力受损程度。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这表明劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的条件下进行，以确保鉴定结果的客观性和准确性。