事故死了有赔偿吗

因事故致死亡通常有赔偿，他人侵权致亡可依《民法典》主张，工伤事故致亡依《工伤保险条例》赔偿。
解决措施与建议：
当因他人侵权导致死亡，要及时收集证据，证明侵权行为与死亡结果的因果关系，以便向侵权人主张死亡赔偿金等。对于工伤事故致亡，应按规定申请工伤认定，明确责任主体。在计算赔偿数额时，要准确确定受诉法院所在地上一年度相关数据，如城镇居民人均可支配收入等。同时，要考虑被扶养人的情况，确保被扶养人生活费等项目的合理计算。总之，需依据具体情况和法律规定，积极维护自身合法权益。

法律分析：
他人侵权致他人死亡，法律明确规定了死亡赔偿金、丧葬费等赔偿项目及计算标准。六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计，丧葬费为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额。同时，工伤事故致死亡可依《工伤保险条例》获赔。这些规定旨在保障受害者家属的合法权益，让其在遭遇不幸后能得到合理的经济补偿。
提醒：
遭遇因他人侵权或工伤事故导致死亡的情况，要及时收集证据，如事故现场照片、证人证言等。不同案件情况差异大，需结合实际情况及相关法律规定确定具体赔偿事宜，建议咨询专业律师进一步分析。

出事故死了是有赔偿的。要是别人侵权把人弄没了，就能照着《民法典》去找侵权人要死亡赔偿金、丧葬费啥的。死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算，一共二十年。不过要是六十岁以上，每多一岁就少一年；七十五岁以上，就按五年算。丧葬费，是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，总共算六个月。除了这些，还可能有被扶养人生活费等赔偿。具体赔多少得看实际情况，要是工伤事故导致死亡，还能依据《工伤保险条例》拿赔偿。总之，得结合实际和法律规定来确定赔偿事儿。

结论：
因事故导致死亡通常有赔偿，他人侵权致死后可依《民法典》主张相关费用，工伤事故致死后可依《工伤保险条例》获赔，具体数额依实际定。
法律解析：
《民法典》中明确规定，当因他人侵权行为致使他人死亡，受害者家属有权向侵权人索要死亡赔偿金，以弥补因亲人离世所带来的经济损失，该赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。同时，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。此外，还可能有被扶养人生活费等赔偿项目。而在工伤事故导致死亡的情况下，《工伤保险条例》也作出了相应规定，为工伤死亡职工及其家属提供保障。总之，不同情况下导致死亡的赔偿事宜较为复杂，需综合考虑实际情况，如事故性质、受害者身份等，以及相关法律规定，具体赔偿数额需专业人士根据实际情况进行详细计算和确定。如果您或身边的人遇到此类情况，欢迎随时向我或专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。

1. 若因他人侵权行为导致死亡，可依据《民法典》向侵权人主张死亡赔偿金、丧葬费等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2. 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
3. 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十条规定，因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。被侵权人死亡的，支付被扶养人生活费的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
4. 若涉及工伤事故导致死亡，还可依据《工伤保险条例》获得相应赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

总之，具体赔偿事宜需结合实际情况及相关法律规定来确定。