我给别人家干活受伤了谁负责赔偿

在给别人家提供劳务时受伤，责任承担需根据双方过错情况判定。
1. 若接受劳务一方存在过错，像未提供安全工作环境、指示有误等，应担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。此时，提供劳务者要注意收集相关证据，证明对方过错。
2. 若因自身重大过失或故意受伤，可能需承担部分或全部责任，接受劳务一方的赔偿责任相应减轻或免除。提供劳务者应增强安全意识，避免因自身过错受伤。
3. 若双方均无过错，依公平原则分担损失。
若受伤情况复杂或涉金额大，建议通过法院诉讼解决。诉讼时，双方应积极提供证据，以便法院准确划分责任和判定赔偿。

法律分析：
1. 过错在接受劳务方：若接受劳务一方存在如未提供安全工作环境、指示错误等过错，需担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。例如工作场地有安全隐患却未排除导致劳务者受伤。
2. 过错在劳务提供方：若因自身重大过失或故意受伤，要担部分或全部责任，接受劳务方赔偿责任相应减轻或免除。比如劳务者违规操作致伤。
3. 双方均无过错：依公平原则分担损失。
4. 情况复杂或金额大：通过法院诉讼，由法院据证据等准确划分责任和判定赔偿。

提醒：
提供劳务受伤情况各异，责任划分复杂，建议保留相关证据，必要时咨询专业人士分析。

（一）确定双方过错情况。仔细分析在提供劳务过程中，接受劳务一方是否存在过错，像有没有提供安全的工作环境，给出的工作指示是不是正确等。要是接受劳务一方有这些方面的问题，那他们就得承担赔偿责任。赔偿的范围一般会有医疗费，也就是治疗伤病花的钱；误工费，就是因为受伤不能工作而损失的收入；护理费，比如请人照顾自己产生的费用等。
（二）判断自身是否有重大过失或故意。要是因为自己的重大过失或者是故意才导致自己受伤的，那自己可能得承担一部分责任，甚至是全部责任。这种情况下，接受劳务一方的赔偿责任就会相应地减轻或者不用赔偿了。
（三）考虑公平原则。要是双方都没有过错，那按照公平原则，可能就需要双方一起来分担损失。
（四）复杂情况通过诉讼解决。要是受伤的情况比较复杂，或者涉及到的赔偿金额比较大，最好是通过法院诉讼来解决。法院会根据具体的证据等情况，作出准确的责任划分和赔偿判定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1. 当在给别人家提供劳务时受伤，关键得看双方有没有过错。要是雇你干活的那一方有问题，像没给你创造安全的工作环境，或者给出的指示不对等，那他们就得负责赔偿。赔偿的方面不少，像医疗费、误工费、护理费等都可能在赔偿范围内。
2. 要是因为自己特别不小心或者故意让自己受伤了，那你可能得担一部分甚至全部责任，这样雇你干活的人家的赔偿责任就能相应减轻或者不用赔了。
3. 要是双方都没错，按照公平的原则，可能就得分担损失。要是受伤情况复杂或者涉及的钱比较多，最好通过法院诉讼来解决。法院会根据具体证据等，准确划分责任和判定赔偿。

结论：
在给别人家提供劳务过程中受伤，责任承担需根据双方过错情况判断。接受劳务方有过错担责，提供劳务者自身有重大过失或故意可能担责，双方无过错按公平原则分担损失，复杂或金额大的情况可诉讼解决。
法律解析：
1、接受劳务方存在过错，如未提供安全工作环境或指示错误，依相关法律规定，其对提供劳务者的受伤负有赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。
2、若提供劳务者因自身重大过失或故意受伤，根据过错相抵原则，其要担部分或全部责任，从而减轻或免除接受劳务方赔偿责任。
3、双方均无过错时，基于公平原则，双方分担损失。
4、对于受伤复杂或涉金额大的情形，法院诉讼是有效途径。法院会依据证据等作出准确责任划分与赔偿判定。若你在劳务中受伤，对责任划分、赔偿等存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。