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工伤伤残补助金自己怎么拿

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-07 湖北天门
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律师解答 共5条
  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
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    工伤伤残补助金的领取需按一定流程进行,且支付主体因单位是否缴纳工伤保险而有所不同。
    1. **认定环节**:受伤职工或所在单位要在规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料,确定是否属于工伤。
    2. **鉴定环节**:经认定为工伤后,进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。
    3. **支付环节**:若单位缴纳了工伤保险,职工准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申领,由工伤保险基金支付;若单位未缴纳,由单位按法定标准支付,职工可先与单位协商,协商不成则通过劳动仲裁等法律途径要求单位支付。

    建议职工及时关注各环节时间节点,准备好相关材料,保障自身权益。
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    1 01-07
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  • 天门诉讼咨询
    天门诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    法律分析:
    1. 工伤认定环节:受伤职工或单位需在规定时间内向劳动保障行政部门申请,同时提交如劳动合同、医疗诊断证明等材料,这是领取伤残补助金的前置步骤,确保伤害属于工伤范畴。
    2. 劳动能力鉴定:在认定为工伤后开展,明确伤残等级,为确定补助金数额提供依据。
    3. 缴纳保险情况决定支付主体:若单位缴纳工伤保险,职工备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向经办机构申领,由基金支付;若单位未缴,由单位按标准支付,职工可先协商,协商不成通过劳动仲裁等途径索要。
    提醒:
    职工要注意工伤认定及鉴定的时间限制,及时申请。若遇单位不配合或支付纠纷,可咨询专业人士分析应对。
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    5 01-07
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)工伤认定环节
        受伤职工或者其所在单位应当在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时,要准备好相关材料,比如劳动合同,这能证明职工和单位之间的劳动关系;还有医疗诊断证明,它能说明职工受伤的具体情况等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核认定,确定是否属于工伤。
    (二)劳动能力鉴定环节
        经过工伤认定确属工伤后,就需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它主要是确定伤残等级,为后续的伤残补助金标准提供依据。
    (三)领取伤残补助金环节
        1. 单位缴纳工伤保险的情况
            如果单位为职工缴纳了工伤保险,伤残补助金一般由工伤保险基金支付。职工要准备好相关的申请材料,像工伤认定决定书,它是确定工伤的凭证;还有劳动能力鉴定结论,能明确伤残等级等,然后向工伤保险经办机构申领。
        2. 单位未缴纳工伤保险的情况
            要是单位没有给职工缴纳工伤保险,那么就由单位按照法定标准支付伤残补助金。职工可以先和单位协商支付事宜,争取友好解决。如果协商不成,职工可以通过劳动仲裁等法律途径要求单位支付。

    法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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    1 01-07
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分4.9 “经验丰富”
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    1. 工伤伤残补助金领取,第一步是工伤认定。受伤职工或者其所在单位,得在规定时间内,向劳动保障行政部门提出申请,同时要把劳动合同、医疗诊断证明等材料一并交上去,只有这样才能确定是否属于工伤。
    2. 认定为工伤后,接着要做劳动能力鉴定,以此明确伤残等级。
    3. 若单位给职工缴了工伤保险,伤残补助金通常由工伤保险基金来支付。这时职工要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等申请材料,向经办机构申领。
    4. 要是单位没缴工伤保险,那单位就得按法定标准支付。职工可先和单位协商支付的事儿,协商不成的话,就通过劳动仲裁等法律途径让单位支付。
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    5 01-07
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
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    结论:
    工伤伤残补助金的领取需先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据单位是否缴纳工伤保险,由工伤保险基金或单位支付,职工按要求准备材料申领或协商、维权索要。
    法律解析:
    1、工伤认定是前提。受伤职工或单位要在规定时间内向劳动保障行政部门申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料,这是确定是否属于工伤的关键步骤。
    2、劳动能力鉴定定等级。经认定为工伤后,需通过此鉴定明确伤残等级,为补助金的计算提供依据。
    3、支付主体分情况。单位缴纳工伤保险的,职工备齐工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申领补助金;单位未缴纳的,由单位按标准支付,职工可先协商,协商不成通过劳动仲裁等法律途径维权。
    若你在工伤伤残补助金领取过程中遇到复杂问题,建议及时向专业律师或相关法律机构咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    7 01-07
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