你好，中午好

[律师回复] 你好，如果是诉讼的案子的话，那就可能还是给你通知了。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。

无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。

您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。

同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。

如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 若能证明对方用婚内财产帮酒吧女租房子等，可通过法律途径追回，收集相关证据很重要，比如转账记录等，然后向法院起诉。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 被派出所带走协助调查 24 小时没出来很正常，48 小时也不一定就严重。可再去询问进展，若超期可向上级部门反映，在此期间保持冷静，耐心等待。

[律师回复] 一般情况下签了放弃继承协议就不能反悔了，但如果能证明当时存在重大误解或受胁迫等情形，可尝试向法院起诉请求撤销，不过难度较大。

[律师回复] 一般情况下，放弃继承后反悔较难，除非能证明存在欺诈、胁迫等情形。但具体还需结合实际情况判断，建议咨询专业律师进一步了解。

[律师回复] 一般办理当天不算，从次日起算两个工作日。但具体还需结合合同约定和实际情况确定，若有争议可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 对方责任的话就是正常起诉，你方责任的话得看你保险生效了没，不然你也没法理赔。

[律师回复] 连续工作时间过长可能不合劳动法。期间突发脑出血是否算工伤需根据具体情况判断，如工作强度等因素。可收集证据申请工伤认定，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 一般能构成工伤。先让单位申报工伤，单位不申报的，自己可在一年内去社保部门申请。治疗期间保留好所有票据等证据，以便后续主张赔偿。

[律师回复] 学校周日下午补课是否合法需视具体情况。若违反当地教育部门规定则不合法。可向教育部门反映，要求其调查处理，以维护学生权益。

[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 你好随时为你解答问题