意外受伤赔偿的误工费是多少一天

误工费的计算并非有固定的每日金额标准，而是依据受害人的误工时间和收入状况来确定。

1. 对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。比如月工资5000元，误工一个月，误工费即为5000元。
2. 无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3. 误工时间根据医疗机构出具的证明确定；若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

建议在计算误工费时，要妥善保存相关收入证明、医疗证明等材料。有固定收入的要提供工资单、收入减少证明等；无固定收入的，尽量收集能证明收入状况的材料，以便准确计算误工费。

法律分析：
1. 误工费计算无固定日标准，需依据误工时间与收入状况确定。这体现了法律对不同个体实际情况的考量。
2. 有固定收入者，按实际减少收入算，能精准反映因误工导致的经济损失。
3. 无固定收入者，先看最近三年平均收入；无法举证时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，确保在缺乏明确收入证明时也有合理赔偿依据。
4. 误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的算至定残日前一天，保证了计算的科学性与合理性。

提醒：
计算误工费时要注意保留好相关收入证明及医疗机构证明等材料，若案情复杂，建议咨询进一步分析。

（一）确定误工费的总体原则：误工费没有固定的每日标准，而是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
（二）有固定收入的受害人误工费计算：如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算误工费。比如，一个人的月工资是5000元，因为受伤误工了一个月，那他的误工费就是5000元。
（三）无固定收入的受害人误工费计算：
1. 能证明最近三年平均收入的：按照其最近三年的平均收入计算误工费。
2. 不能证明最近三年平均收入的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
（四）误工时间的确定：
1. 一般情况：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。
2. 因伤致残持续误工的情况：误工时间可以计算至定残日前一天。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 误工费计算并无每日固定标准，而是结合受害人误工时间与收入状况来定。每个人的情况不同，误工费也就不一样。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算。比如月工资5000元，误工1个月，误工费就是5000元，这很好理解，就是损失多少补多少。
3. 若受害人无固定收入，按最近三年平均收入计算。若无法证明近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
4. 误工时间依医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。

结论：
误工费没有固定的每日标准，需根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
法律解析：
1、对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。比如，月工资固定为一定数额，误工期间工资减少多少，误工费就是多少。
2、无固定收入的受害人，若能证明最近三年平均收入，就按此计算；若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
误工费的计算涉及多方面因素，实际情况可能较为复杂。如果您在生活中遇到涉及误工费计算的相关问题，比如对误工时间认定有争议，或者不清楚自身收入状况该如何计算误工费等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。