伤残鉴定后应该去找谁

伤残鉴定后需根据具体情形找不同主体索赔。
1. 工伤伤残鉴定情况：拿到鉴定结果后应找用人单位，要求按工伤保险待遇赔偿。若用人单位拒绝赔偿或者双方在赔偿数额等方面存在争议，此时可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过仲裁程序来确定双方权利义务，保障自身合法权益。
2. 交通事故等侵权行为导致伤残鉴定情况：应找侵权责任人及其投保的保险公司协商赔偿。若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方承担包括残疾赔偿金等各项损失赔偿责任，借助司法途径维护自身利益。

建议在索赔过程中，注意收集和保留相关证据，如鉴定报告、医疗费用票据等，以支撑自身诉求。

法律分析：
1. 工伤伤残鉴定情况：工伤伤残鉴定后，首先应找用人单位索赔工伤保险待遇。这是基于劳动关系中用人单位对劳动者的保障义务。若用人单位拒绝赔偿或者双方对赔偿数额等存在争议，此时劳动者有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法定程序维护自身权益。
2. 侵权行为导致伤残鉴定情况：如交通事故等侵权行为引发的伤残，应找侵权责任人及其投保的保险公司。先尝试协商赔偿，这是较为高效的解决方式。若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方承担残疾赔偿金等各项损失赔偿责任，以法律手段保障自身应得利益。
提醒：
不同情况涉及的法律程序和主体不同，具体案情复杂时，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）如果是因工伤进行的伤残鉴定：
    
首先，在拿到鉴定结果后，要及时找用人单位，明确要求其按照工伤保险待遇来进行赔偿。赔偿的范围一般会包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等相关费用。
    
其次，要是用人单位拒绝按照规定进行赔偿，或者双方对于赔偿的数额、赔偿项目等存在争议，这种情况下，可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如伤残鉴定报告、劳动合同、工资支付记录、医疗费用票据等，以支持自己的诉求。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，用人单位也要按照规定支付相应待遇。若发生工伤争议，按照劳动争议处理的有关规定处理。

（二）如果是交通事故等侵权行为导致的伤残鉴定：
    
首先，应当找侵权责任人及其投保的保险公司。主动与对方进行沟通协商赔偿的具体事宜，比如赔偿的项目和数额等，赔偿项目通常会有残疾赔偿金、医疗费、护理费、误工费等。
    
其次，要是双方经过协商无法达成一致意见，那么就可以向人民法院提起民事诉讼。在起诉时，同样要准备好充分的证据，像交通事故责任认定书、伤残鉴定报告、医疗费用清单、收入证明等，以此来要求侵权方承担包括残疾赔偿金等在内的各项损失赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于伤残鉴定后的相关事宜，可分情况来看：
1. 若是工伤导致伤残，在拿到鉴定结果后，应找用人单位索赔。因为用人单位需依据工伤保险待遇给予赔偿。要是用人单位不肯赔，或者双方在赔偿数额等方面存在分歧，那就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来解决赔偿问题。
2. 要是因交通事故等侵权行为造成伤残，应找侵权责任人以及其投保的保险公司。先尝试与对方协商赔偿，若协商没结果，就可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方承担残疾赔偿金等各项损失的赔偿责任。

结论：
伤残鉴定后应根据具体情况找不同主体索赔，工伤伤残鉴定找用人单位，协商不成可申请仲裁；交通事故等侵权行为导致的伤残鉴定找侵权责任人及保险公司，协商不成可提起民事诉讼。
法律解析：
1、对于工伤伤残鉴定，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行伤残鉴定后，用人单位应按工伤保险待遇赔偿。若用人单位拒绝赔偿或双方对赔偿数额等存在争议，按照相关法律规定，职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
2、对于交通事故等侵权行为导致的伤残鉴定，根据《民法典》侵权责任编相关规定，侵权责任人应承担赔偿责任，其投保的保险公司也需在保险责任范围内赔偿。若协商赔偿事宜不成，受害者可向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方承担包括残疾赔偿金等各项损失赔偿责任。
若你在伤残鉴定后索赔过程中遇到复杂问题，建议及时咨询专业法律人士获取准确指导。