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十级伤残伤残补助金有多少钱

3.8w浏览 匿名 2025-01-08 乌兰察布盟
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律师解答 共5条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    十级伤残的伤残补助金计算确实受多种因素影响。

    1. 工伤保险待遇方面:职工因工致残被鉴定为十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于60%,按60%计算。
    2. 人身损害赔偿案件方面:十级伤残的残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘以20年再乘以10%计算,六十周岁以上等特殊情况另计。

    建议相关人员在计算时,准确核实自身工资情况以及当地相关标准。对于工伤保险,要确保单位依法缴纳保险;人身损害赔偿案件中,要明确受诉法院所在地标准,以保障自身合法权益。
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    7 01-08
  • 赔偿纠纷维权法务
    赔偿纠纷维权法务
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    法律分析:
    1. 工伤保险待遇中的十级伤残补助金:从工伤保险基金支付,标准为7个月本人工资。本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于60%,按60%计算。
    2. 人身损害赔偿案件中的十级伤残残疾赔偿金:根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘以20年再乘以10%计算。六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年等特殊情况需另计。
    提醒:
    计算十级伤残补助金或残疾赔偿金时,要准确确定相关数据,不同情况计算标准有差异,若涉及复杂案情,建议咨询进一步分析。
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    5 01-08
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
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    (一)工伤保险待遇中十级伤残补助金计算:
        从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,就按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如,统筹地区职工平均工资为5000元,若本人工资为2000元(低于平均工资60%,即3000元),那就按3000元计算一次性伤残补助金,7个月就是21000元。
    (二)人身损害赔偿案件中十级伤残残疾赔偿金计算:
        根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%来计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年等特殊情况另计。例如,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元,伤者不满六十周岁,那么残疾赔偿金就是40000×20×10% = 80000元。

    法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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    9 01-08
  • 乌兰察布盟维权顾问
    乌兰察布盟维权顾问
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    关于十级伤残的伤残补助金计算,有以下要点:
    1. 工伤保险待遇方面,职工因工致残被鉴定为十级伤残,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为7个月本人工资。这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
    2. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资300%算;低于60%,按60%算。
    3. 人身损害赔偿案件中,十级伤残残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘20年再乘10%计算。六十周岁以上有特殊计算规则。
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    1 01-08
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    结论:
    十级伤残的伤残补助金计算因情形不同而有所差异,工伤保险待遇中为7个月本人工资(有工资高低计算限制),人身损害赔偿案件中根据受诉法院所在地相关标准乘以20年再乘以10%计算(有特殊年龄情况另计)。
    法律解析:
    1、工伤保险待遇方面,职工因工致残被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金是7个月本人工资。这里的“本人工资”是工伤前12个月平均月缴费工资。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时,按300%计算;低于60%时,按60%计算,以此保障计算的合理性。
    2、人身损害赔偿案件中,十级伤残的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算,乘以20年再乘以10%。若伤者年龄六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年等特殊情况需另行计算。
    伤残补助金的计算涉及诸多细节和具体标准,若你对相关内容仍有疑问,建议向专业法律人士或我进一步咨询。
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    3 01-08
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十级伤残由什么工伤补助
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于十级伤残由什么工伤补助的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
十级伤残一年多少钱补助
员工因工伤被鉴定为十级伤残后,能够领取的补助可能会因地区、工资等因素有所不同。一般来说,十级伤残补助包括一次性伤残补助金等多项补助,比如一次性伤残补助金约为本人七个月工资。不过,具体的赔付金额要根据工资水平、当地平均薪资等实际情况来计算。
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损害赔偿
不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
十级伤残补助金的赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十级伤残补助金的赔偿标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
十级伤残工伤医疗补助金是多少
工伤评定标准明确,十级工伤可享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指受伤前十二个月的平均月度缴费工资。若此工资超过地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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工伤赔偿
十级伤残工伤医疗补助金是多少
工伤评定标准明确,十级工伤可享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指受伤前十二个月的平均月度缴费工资。若此工资超过地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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工伤赔偿
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