煤矿伤残都赔啥钱

煤矿伤残赔偿涉及多方面费用，是对受伤者权益的保障和补偿。

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定金额，伤残等级高则补助多，是对伤残程度的基础补偿。建议严格按照相关伤残等级评定标准确定等级，确保补助金合理发放。
2. 停工留薪期工资：治疗期间原待遇不变，单位按月支付。单位应建立完善的考勤和工资发放记录，保障受伤者权益。
3. 护理费：生活不能自理需护理时单位支付。单位可制定明确的护理费用标准和支付流程。
4. 医疗费：涵盖合理医疗费用。应规范医疗费用报销流程，防止不合理支出。
5. 伤残津贴：针对难再就业者按月支付。要准确评估伤残者就业能力，合理确定津贴标准。
6. 一次性医疗和就业补助金：解除劳动关系时支付，地区有差异。各地应明确标准，确保补偿到位。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，具体标准与伤残等级紧密挂钩，从一级到十级依次递减，是对劳动者伤残状况的经济补偿。
2. 停工留薪期工资：单位需按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，最长不超24个月。
3. 护理费：按护理级别和时长计算，若单位未派人护理则需支付相应费用。
4. 医疗费：必须是符合工伤保险诊疗项目目录等规定的合理费用，才可报销。
5. 伤残津贴：一至六级伤残可享受，标准按一定比例发放，旨在保障基本生活。
6. 一次性医疗补助金和一次性就业补助金：在解除劳动关系时支付，地区标准差异大，需参照当地规定。
提醒：
煤矿伤残赔偿涉及多方面费用，具体数额和标准因地区、伤残等级等而异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）一次性伤残补助金方面：
    要准确确定伤残等级，这需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。鉴定结果出来后，根据对应的伤残等级，按照相关标准计算补助金金额。一般来说，煤矿企业应当及时、足额支付该补助金。比如，一级伤残的补助金金额会比十级伤残的高很多。

（二）停工留薪期工资方面：
    职工受伤后，单位应严格按照原工资福利待遇标准，按月支付工资。这里的原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等各种收入。同时，停工留薪期的时长也需要根据实际伤情和医疗机构的诊断证明等合理确定。

（三）护理费方面：
    如果受伤职工生活确实不能自理需要护理，单位要负责安排护理人员或者支付相应的护理费。护理费的标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。

（四）医疗费方面：
    受伤职工要妥善保存好所有的医疗费用凭证，包括挂号费、检查费、药费、住院费等相关票据。煤矿企业应当承担合理且必要的医疗费用，对于不合理的费用，企业可以提出异议。

（五）伤残津贴方面：
    对于伤残等级较高难以再就业的职工，单位应按月支付伤残津贴。支付标准通常根据伤残等级和职工本人工资的一定比例来确定，以保障职工的基本生活。

（六）一次性医疗补助金和一次性就业补助金方面：
    在解除劳动关系时，职工有权获得这两项补助金。具体标准因地区而异，所以要了解当地的相关规定。一般来说，当地政府会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素制定具体的标准。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照相应规定享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等不同待遇。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

煤矿伤残赔偿主要涵盖这些费用：
1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级定金额，等级高则补助多，是对伤残状况的基础补偿。比如一级伤残的补助肯定比十级伤残高，这能在一定程度上缓解受伤者因伤残带来的经济压力。
2. 停工留薪期工资：受伤治疗时，单位要按原待遇按月发工资，确保受伤者疗伤期间生活有保障，不用担心收入中断影响生活。
3. 护理费：伤者生活不能自理需护理，单位得付护理费，让伤者得到妥善照顾。
4. 医疗费：治疗产生的挂号、检查、买药、住院等合理费用都得报销，减轻伤者医疗负担。
5. 伤残津贴：伤残严重难再就业的，按月领津贴，弥补收入损失。
6. 一次性医疗和就业补助金：解除劳动关系时发放，各地标准不同，帮助伤者应对后续医疗和就业难题。

结论：
煤矿伤残赔偿涉及多方面费用，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、伤残津贴（特定情况）以及一次性医疗补助金和一次性就业补助金（解除劳动关系时），各项费用有其特定计算和支付标准。
法律解析：
1、一次性伤残补助金依据伤残等级确定金额，是对伤残程度的基本补偿，法律明确规定了不同等级对应的具体补助标准。
2、停工留薪期工资保障受伤者疗伤期间生活，单位需按原工资福利待遇按月支付，这是为了避免受伤者因伤治疗而失去收入来源。
3、护理费针对生活不能自理的受伤者，由单位支付，以保障其生活护理需求。
4、医疗费涵盖合理治疗费用，确保受伤者得到必要治疗。
5、伤残津贴针对伤残严重难以再就业者，按月补偿收入损失。
6、一次性医疗和就业补助金在解除劳动关系时支付，不同地区标准不同。
煤矿伤残赔偿涉及法律细节较多，若对相关赔偿存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。