你好徐律师，问下公司与员工签订培训合同，属于那种体系证书，公司付费的，但是约定服务期，这种合法吗

[律师回复] 您好，方便沟通详情吗

[律师回复] 这种情况必须请律师，否则就是因小失大。专业的事必领专业的人来办。

[律师回复] 合同效力待定，具体情况详细沟通

[律师回复] 这种情况下保留好相关证据后看事后情况来处理

[律师回复] 您好!出轨属于道德问题，您可以起诉孩子抚养权抚养费

[律师回复] 您好，可以补交社保或赔偿

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 您好，您是劳务派遣法律关系吗

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，您这具体因为什么事被拘留

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 有的，只有几个月时间，建议尽快委托律师提起诉讼

[律师回复] 结论：
对劳动争议仲裁不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，诉讼过程需遵循法定程序，不同类型劳动争议的诉讼程序和证据要求可能存在差异。
法律解析：
1、法律赋予劳动者和用人单位在对劳动争议仲裁结果不服时，有向人民法院提起诉讼的权利，且明确规定了十五日的起诉期限，这是为了保障当事人的合法权益，促使纠纷得到及时、有效的解决。
2、提起诉讼时准备起诉状、明确诉讼请求和事实理由以及按要求提交证据，是诉讼的基本要求，有助于法院全面了解案件情况。
3、在诉讼中遵循法定程序，如按时参加庭审、提交答辩状等，是确保诉讼顺利进行的必要条件。法院会根据法律和事实作出公正判决。
4、由于劳动争议类型多样，相关诉讼程序和证据要求可能不同。若你对劳动争议诉讼的具体流程、证据准备等方面存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 可以主张双倍工资赔偿，申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，如果无法协商，可以通过诉讼要求对方赔偿

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业

[律师回复] 订婚期间女方怀孕打胎后又退婚，若双方未办理结婚登记手续，男方请求返还彩礼的，法院通常会支持。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您呢？

[律师回复] 可以电话沟通一下详情