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律师您好!我现在时间很闲,希望可以找一个钟点工,那么钟点工劳务合同是一定要签吗?谢谢解答了!

帮助10人 1.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-02-27 贵州铜仁
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律师解答 共2条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    42人赞同了该解答
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    公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。
    根据《劳动合同条例》的有关规定,
    1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
    2、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守商业秘密等内容进行约定。
    3、劳动者在多个用人单位的工作时数总和,不得超过法定的最高工作时数。
    全文
    12 2018-02-27
  • 铜仁优选法务
    铜仁优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动合同期限在一个月以下的,钟点工劳务合同经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
    根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
    全文
    8 2018-02-27
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那么钟点工劳务合同是一定要签吗?
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